va retin atentia in speranta unui ajutor pentru problema mea.
logodnica mea este insarcinata in 27 saptamani. este angajata cu CIM in functia de administrator din 2009. incepand cu salariul aferent lunii decembrie angajatorul nu a mai achitat nici drepturile salariale, nici contributiile la stat. incepand cu 25 ianuarie logodnica mea este in Concediu Medical (cod 745). intre timp, toti angajatii si-au dat demisia (din cauza neplatii salariilor), ramanand in firma doar contabila si logodnica mea (in CM). patronul (cetatean strain) nu este in tara, refuza sa plateasca contributiile si facturi restante catre furnizori.
Problema noastra este ca in momentul de fata logodnica mea nu incaseaza nici salariu, nu este nici asigurat (nu s-au platit contributiile), nu va beneficia nici de Concediu de Ingrijire Copil (12 - 24 luni) si nici de concediu de maternitate (126 zile). Va fi asigurata in momentul in care vom fi casatoriti daca eu sunt angajat?
Cum putem proceda pentru a beneficia totusi de drepturile de mai sus? Pot plati eu pentru ea contributiile la stat astfel incat sa nu pierdem drepturile de mai sus?