Este vreo restrictie ca un angajat sa fie cu minim 2 ore, sau merge si cu o ora? Salariul minim brut pentru un sofer cu liceul efectuat este de 101 lei daca va fi angajat cu o ora, nu? Este conditia indeplinita (daca am un angajat cu o ora) pentru a fi microintreprindere? multumesc
1. Nu exista nicio restrictie cu privire la numarul minim de ore pe care il poate lucra un angajat ... prin urmare, se poate incheia un c.i.m. cu timp partial de munca de o ora/zi ... o ora/sapt etc.
2. Da, este indeplinita conditia sa fiti microintreprindere in ceea ce priveste faptul ca aveti un salariat cu o ora.
3. Salariul minim brut pe luna este de 670 lei la un program normal de 8 ore/zi ... pentru un program de o ora /zi , salariul minim este de 84 lei brut pe luna.
Cum se procedeaza in cazul contractelor cu 1 sau 2 ore/ saptamana ?Sunt interesata de astfel de contract (doresc un cumul de functii la acelasi angajator conform art 35 alin (1) )si nu stiu cum sa-l intocmesc sa nu am probleme la un eventual control .
La Timisoara , anul trecut nu au acceptat astfel de contracte , motivul fiind ca in Codul Muncii timpul de lucru este prevazut in nr. de ore /zi .
In cazul cumulului de functii aveti doua posibilitati:
1. fie incheiati un act aditional la actualul c.i.m.
2. fie incheiati un nou c.i.m..
In speta, puteti face c.i.m. cu program de munca inegal. Legea prevede durata maxima a timpului de munca si nu durata minima a acestuia.
Incheiati c.i.m. si la lit.H pct.2 specificati
2.O fractiune de norma de 2 ore/saptamana.
a)Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: specificati exact zilele si programul de munca al salariatului.