demisie la zi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie la zi

Utilizator 14:22, 4 August 2011

in ce conditii imi pot da demisia la zi de la actualul loc de munca

Răspunde Citează

9 mesaje

883 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:05, 4 August 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Cerere demisie Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o demisie la un contract de munca incheiat pe o perioada de 3 luni, care nu poate fi continuata aceasta perioada ... (vezi toată discuția)

Demisie cu preaviz Ce articol din codul muncii este aplicabil la ora actuală pentru demisia cu preaviz (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, vreau sa demisionez de la firma la care lucrez din luna mai anul curent. Inca nu am avut nici o zi de concediu. Intrebarea mea este, ca daca trebuie ... (vezi toată discuția)

andymaurul Utilizator · Answer 1 · 2011-08-04 14:33:43

Pur si simplu,inaintati demisia angajatorului,prin care il instiintati ca demisionati ,incepand cu data depunerii acesteia.

atzunel Utilizator · Answer 2 · 2011-08-04 14:36:45

deci, eu am nevoie de o zi libera si nu vrea sa mi-o dea, pentru a demisiona la zi nu trebuie sa aduc nici un argument nimic?

andymaurul Utilizator · Answer 3 · 2011-08-04 14:39:35

atzunel a scris:

deci, eu am nevoie de o zi libera si nu vrea sa mi-o dea, pentru a demisiona la zi nu trebuie sa aduc nici un argument nimic?

Nu este nevoie de argumente,doar il informati ca demisionati.

atzunel Utilizator · Answer 4 · 2011-08-04 14:55:03

Utilizator 14:55, 4 August 2011

O zi buna si multumesc mult de ajutor!!

Răspunde Citează

andymaurul Utilizator · Answer 5 · 2011-08-04 15:23:42

andymaurul a scris:

atzunel a scris:

deci, eu am nevoie de o zi libera si nu vrea sa mi-o dea, pentru a demisiona la zi nu trebuie sa aduc nici un argument nimic?

Nu este nevoie de argumente,doar il informati ca demisionati.

ART. 81-Codul Muncii

(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţã a salariatului care, printr-o notificare scrisã, comunicã angajatorului încetarea contractului individual de muncã, dupã împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sã înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dã dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probã.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.