CONCEDIU CRESTEREA COPILULUI PANA LA 2 ANI

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIU CRESTEREA COPILULUI PANA LA 2 ANI

Utilizator 15:29, 12 August 2011

O angajata, in perioada CCC a plecat din tara si la vreo 4 luni dupa implinirea varstei de 2 ani al copilului,a anuntat telefonic ca nu este in tara si nu stie cand se va intoarce. Sa facem incetarea contractului cum credem de cuviinta.
AS INCETA CONTRACTUL CONFORM LEGII, CORECT, DAR CUM?

Răspunde Citează

7 mesaje

199 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:57, 12 August 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Desfacere c.i.m Buna ziua! Am urmatoarea situatie: un angajat a plecat in concediu fara plata pe perioada 01.04 - 30.06. A sunat la firma ca nu se mai intoarce, fiind plecat ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate si inregistrare in revisal Buna ziua, 1. Absentele nemotivate se inregistreaza obligatoriu in Revisal? 2. Daca se inregistreaza in Revisal care este procesul , daca salariatul ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate nejustificate Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu lamurirea urmatoarei spete: - salariatul absenteaza nemotivat - 6 zile lucratoare, spunind ca este internat. A anuntat ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-12 15:30:59

Consilier juridic 15:30, 12 August 2011

Corect .. pentru absente nemotivate, prin desfacerea disciplinara a c.i.m. ...

Ultima modificare: Vineri, 12 August 2011

Răspunde Citează

katydobre Utilizator · Answer 2 · 2011-08-12 15:38:26

asa si merita,dar nu conteaza ca absenteaza din aprilie si-i incetez contractul in august? Pe mine cine ma va crede ca am vorbit telefonic? Cum respet termenele din Revisal?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-12 15:43:41

Simplu ... in luna august intocmiti referatul de sesizare a conducerii angajatorului prin care se aduce la cunostinta ca din data de .... si pana la data de .... , salariata respectiva absenteaza de la locul de munca ... apoi urmati procedura cercetarii disciplinare .... c.i.m. va fi desfacut disciplinar la data sedintei comisiei de discipline ... se va emite decizia si tot in acea zi o si transmiteti in REVISAL.

Convorbirea telefonica nu poate fi acceptata ca fiind o cerere de incetare a c.i.m. din partea salariatei respective.

katydobre Utilizator · Answer 4 · 2011-08-12 15:51:06

Inca o intrebare. Comisia disciplinara trebuie sa aiba un anumit numar sau alte conditii, nu suntem o societate cu multi angajati si multe fuctii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-08-12 15:53:18

Consilier juridic 15:53, 12 August 2011

Nu trebuie sa fie constituita dintr-un numar mare de persoane ... de preferabil , ar fi din trei persoane ...

Răspunde Citează