timpul de lucru flexibil intr-o firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

timpul de lucru flexibil intr-o firma

Utilizator 10:47, 21 August 2011

Daca se lucreaza doar doua ore intr-o luna pentru o societate (in medie, uneori chiar 10-20 ore/luna), cum poate fi angajat un om, exista vreo specificatie in lege ca ma pot angaja cu "cateva" ore pe luna si sa le pot presta cand este nevoie (program flexibil). Cu alte cuvinte cum pot presta un job legal, cu cateva ore lunar.

Răspunde Citează

10 mesaje

5122 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:09, 23 August 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cim Buna ziua, Patronul vrea sa angajeze o persoana care sa lucreze in prima sapt. luni, miercuri, vineri, a doua, marti, joi,sambata, si tot asa, cu un salariu ... (vezi toată discuția)

Contract Pot angaja un paznic cu contract de munca, la un SRL, doar trei ore pe saptamana? Vreau doar sa imi pazeasca un local doar trei ore, sambata, de la ora 22 la ... (vezi toată discuția)

Contract cu timp partial Trebuie sa modific un contract cu norma intreaga intr-un contract cu norma partiala 4 ore/zi, 20 ore/sapt, dar repartizat ingegal: L=6 ore, Ma=8 ore si Mi=6 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-21 10:51:58

Da, in c.i.m. se poate prevedea o durata a timpului de munca de cateva ore/luna sau oe/sapt. ... repartizarea programului de munca putand fi facuta astefl ncat sa nu depaseasca durata timpului de munca respectiva ... de exemplu, 5 ore/luna , repartizarea timpului de munca facandu-se :
I sapt , luni 1 ore/zi
II- a sapt, marti 2 ore/zi etc...

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-08-21 11:39:45

ct59mdi a scris:

Daca se lucreaza doar doua ore intr-o luna pentru o societate (in medie, uneori chiar 10-20 ore/luna), cum poate fi angajat un om, exista vreo specificatie in lege ca ma pot angaja cu "cateva" ore pe luna si sa le pot presta cand este nevoie (program flexibil). Cu alte cuvinte cum pot presta un job legal, cu cateva ore lunar.

Stabiliti exact de cate ore de munca pe luna este nevoie(nu media),mai apoi.
veti incheia un contract de munca cu timp partial,specificand la clauza privind durata muncii ,o fractiune de norma de ...... ore/zi, ore/saptamana ...si veti stabili
repartizarea programului de lucru ,astfel incat sa nu depasiti nr. total de ore pt. care s-a incheiat cim ul.

Programul flexibil se refera la faptul ca durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic,nu la faptul de a putea presta cand este nevoie in cursul lunii!

ct59mdi Utilizator · Answer 3 · 2011-08-21 11:48:06

Practic, la noi se lucreaza 2 ore/luna (in prima saptamana a lunii - intretinere tehnica) si daca mai sunt lucrari suplimentare se lucreaza ocazional pentru remedierea defectiunilor (2-10 ore/luna). Intrebari:
- ce salariu pot stabili in aceste conditii (pe ora m-ar avantaja);
- cum pot implementa acest program flexibil in CIM (nu am data fixa pentru lucrari si nici nu pot prevedea)?
Scuze pentru insistenta, dar contabila chiar nu stie si a facut contracte de o ora zilnic, lucru care ma face sa "pic in abatere", una scrie pe CIM si alta facem noi.

Aurelia Tiribentea Consilier juridic · Answer 4 · 2011-08-21 11:50:24

Conditia esentiala este reprezentata de specificarea clara in contractul de munca a orelor sau zileleor din luna in care angajatul va presta programul de lucru.
Daca in contract nu sunt trecute clar "aceste amanunte", I.T.M-ul poate transforma acest contract cu timp partial de lucru in contract cu norma intreaga.
De regula, norma redusa este considerata "nereala" si in mare parte din cazuri angajatorul incheie contract pe fractie de norma, dar in realitate se lucreaza "cu norma intreaga"

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-08-21 11:58:53

Salariul minim care se poate stabili este de 670 lei brut/luna pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora.

Pentru salarizare veti putea folosi in functie de specificul activitatii salarizarea in regie sau dupa timpul lucrat care presupune stabilirea salariului in functie de timpul efectiv lucrat, neputandu-se stabili o legatura directa intre munca prestata si rezultatele obtinute.