Concediu medical in timpul somajului

1. - Pe perioada cat sunteti in somaj indemnizat puateti beneficia de concediu medical.
- Certificatul medical il duceti la Agentia de Somaj care il calculeaza si il plateste.
- Concediul medical suspenda plata indemnizatiei de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa incetarea concediului medical.

2. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
Art. 41.
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj au urmãtoarele obligaţii:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.

Art. 45.
(1) Suspendarea plãţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).

3. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
Art. 20.1.
(1) Obligatia prevazuta la art. 41 alin. (1) lit. e) din lege se considera indeplinita in situatia in care instiintarea in scris cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca in cazul persoanei beneficiare de indemnizatie de somaj se realizeaza prin transmiterea, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical, a unei declaratii pe propria raspundere din care sa rezulte seria si numarul certificatului de concediu medical, data acordarii acestuia, numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, datele de identificare ale persoanei careia i s-a eliberat certificatul de concediu medical si adresa la care aceasta persoana va locui pe perioada valabilitatii concediului medical.

(2) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se poate transmite prin una dintre urmatoarele modalitati de comunicare: fax, posta, e-mail sau prin depunerea acesteia la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde este inregistrata persoana beneficiara de indemnizatie de somaj, in numele acestei persoane, de catre un membru de familie sau, dupa caz, de catre o alta persoana.

(3) Termenul de 24 de ore de la data acordarii concediului medical prevazut la art. 41 alin. (1) lit.e) din lege si la alin. (1) din prezentul articol se indeplineste la sfarsitul zilei urmatoare datei in care s-a acordat concediul medical, in situatia in care aceasta nu este declarata zi nelucratoare, sau in prima zi lucratoare, in situatia in care acordarea concediului medical s-a realizat in zilele declarate nelucratoare, sau la implinirea termenului.

4. - Ori sunteti bolnav ori nu sunteti. Daca puteti sa lucrati inseamna ca nu prea sunteti bolnav.
- Vreau sa spun ca daca puteti lucra nu mai aveti nevoie de concediu medical.

buna ziua, va rog explicati-mi si mie daca beneficiez de concediu medical pe timpul somajului avand in vedere ca nu sunt infirm si nu raman cu nici un handicap locomotor, care este formula de calcul (cati bani voi primii) si perioada maxima de acceptare a concediului medical? Mentionez ca sunt somer de 1,5 luni.

1. Cititi raspunsul meu de mai sus, pct. 1-3 sunt valabile si pentru dvs.

2. - Indemnizatia de concediu medical se calculeaza in procent (70-100%, in functie de diagnostic) din baza de calcul care este formata din ultimele 6 luni.
- In cele 6 luni intra ultimele luni in care ati avut salariu si primele luni de somaj indemnizat.

Va multumesc pentru raspunsurile primite. Mai am o rugaminte. Va rog supuneti-mi si mie ce trebuie sa contina adeverinta care insoteste concediul medical la intreruperea somajului. Am inteles bine, ca trebuie o adeverinta din care sa reiese salariul brut pe ultimele 6 luni lucrate, precum si explicit zilele lucrate? Ma scuzati pentru insistenta dar cei de la resurse din fosta societate nu stiu ce sa-mi dea, au spus ca nu au mai facut asa ceva si nu vreau sa fac mai multe drumuri avand in vedere ca trebuie sa ma deplasez in alt orasi decat cel cu domiciliu.

1. - Indemnizatia pentru concediu medical se calculeaza avand ca baza de calcul veniturile brute din cele 6 luni anterioare.
- In cele 6 luni anterioare intrarii in concediu medical sunt luni cu salariu (de la fostul angajator) si luni cu indemnizatie de somaj.

2. - Desi Agentia de Somaj are salariile dvs. in adeverinta pe care ati depus-o la dosarul de somaj s-ar putea sa va ceara o adeverinta cu salariile pe ultimele luni, de la fostul angajator.
- Cei de la resurse umane ar trebui sa stie ce fel de adeverinta sa faca.
- Le spuneti ca aveti nevoie de o adeverinta cu salariile si cu timpul lucrat (in zile) in ultimele 6 luni inainte de a pleca de la ei.