Inteleg ca tatii sunt obligati sa stea o luna in CCC. Aceast lucru este obligatoriu la ambele variante de concediu ( atat 1 an, cat si 2 ani)?
Ne alegem noi luna? In situatia in care serviciul nu-i permite acest lucru, luna se pierede?
Eu urmeaza sa nasc chiar pe 1 martie si vreau sa stau acasa 2 ani. O sa trebuiasca sa ma intorc la servici pe 1 februarie 2014?
Prevederea se aplica in cazul copiilor care se nasc incepand cu 01.03.2012 ... astfel ca ambii parintii vor beneficia de indemnizatia pentru CCC, dintre care unul cel putin o luna de zile... in cazul in care nu se solicita acest lucru, durata CCC si a indemnizatiei se reduce cu o luna de zile.
Am inteles ideea. Ce nu inteleg este daca se aplica si in cazul concediului de 2 ani. La stiri, pe unde am auzit acest subiect, se vorbea doar de concediul de 1 an, cu indemnizatia cuprinsa intre 600-3400 lei. Nu s-a facut nici o referire la CCC de 2 ani, cun indemnizatia cuprinsa intre 600-1200 lei. Se aplica ambelor forme de concediu?
1. - Se aplica in oricare din variantele de CCC.
- Nu voi intelege niciodata care este logica acestei prevederi din art.11 al OUG 111/2010.
- Se vor naste multe incurcaturi care vor duce la stres, nervi si... pentru ce?
2. Redau din Normele de aplicare a OUG 111/2010:
Art. 4.1.
(1) In aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanta de urgenta, celalalt parinte sau cealalta persoana prevazuta la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca acest drept nu se solicita, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se reduc cu o luna.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1), persoana indreptatita care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.
(3) In cazul persoanei singure sau in cazul in care nu sunt indeplinite conditiile de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanta de urgenta nu se aplica.
(4) Pe perioada in care cealalta persoana beneficiaza de dreptul la concediul propriu de crestere a copilului de cel putin o luna, dreptul celuilalt parinte la indemnizatia pentru cresterea copilului se suspenda in conditiile art. 16 alin. (2) din ordonanta de urgenta.
(5) In situatia in care persoana indreptatita opteaza potrivit alin. (2) la concediul fara plata, cererea pentru acordarea acestuia se depune si se inregistreaza la angajator, pe aceasta perioada aplicandu-se corespunzator prevederile art. 21 si 22 din ordonanta de urgenta.
(6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplica in situatia in care persoana indreptatita solicita numai acordarea stimulentului de insertie sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
(7) Solicitarea concediului prevazut la alin. (1) se face pe baza de cerere si documente doveditoare, in conditiile prezentelor norme metodologice, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu.
(8) In situatia in care persoana indreptatita prevazuta la alin. (1) nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, aceasta are obligatia de a anunta in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, denumita in continuare agentie teritoriala, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, daca nu se inregistreaza situatia prevazuta la alin. (6).
(9) In situatia suprapunerii drepturilor de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in conditiile art. 8, drepturile prevazute in prezentul articol pot fi solicitate de celalalt parinte care indeplineste conditiile de acordare la finalizarea concediului si a indemnizatiei pentru cresterea celui din urma copil, drepturile respective fiind netransferabile pentru o perioada de cel putin doua luni, cuprinsa in perioada totala a concediilor suprapuse si cumulate.
Din ce am inteles eu, reiese ca ambii parintii sunt obligati sa intre CCC , dintre care unul trebuie sa stea in CCC cel putin o luna de zile ... dupa aceasta luna, celalalt parinte poate intra el in CCC ...daca nu se face asa ceva, durata CCC se diminueaza cu o luna de zile ...
Desi eu aleg sa stau in CCC 2 ani, potrivit alin. 8, sotul trebuie sa anunte ca nu doreste aceasta luna de concediu inainte ca bebe sa implineasca 1 an?
Alin 9 chiar nu-l inteleg.