Calcul concediu medical cod 12

Pentru concediul medical aveti nevoie de veniturile realizate in cele 6 luni anterioare medicalului si numarul de zile lucrate in aceeasi perioada.
Pentru cazul dvs. adunati indemnizatia de CIC pe 6 luni, o impartiti la totalul zilelor lucratoare din cele 6 luni si obtineti media pe o zi de concediu medical.
Indemnizatia de medical dintr-o luna este egala cu valoarea pe o zi inmultita cu numarul de zile lucratoare incluse in perioada de concediu medical din luna respectiva.

@loredana,

1. Stabiliti baza de calcul=indemnizatie cccx6(indemnizatia pt. concediu de crestere copil este cea pe care ati primit-o pe parcursul concediului de crestere copil si este comunicata prin adeverinta de catre platitor,respectiv Agentia pt. prestatii sociale si Insp. sociala,la cererea dvs.,urmand sa o prezentati angajatorului)

2.Stabiliti media zilnica a bazei de calcul,(MZBC)prin raportarea bazei calculata ca mai sus,la 128,unde 128 reprezinra nr. zile lucratoare in perioada august 2011-ianuarie 2012

3.Stabiliti indemnizatia de cm bruta pt luna februarie=MZBCX13X100%,unde 13 reprezinta nr,de zile lucratoare de cm pe luna fbr.ce se platesc,(8 zile s-a primit salariu)iar 100%este procentul de plata pt. TBC

4.In mod asemanator calculati si cm pe martie,ceea ce difera este nr. de zile lucratoare ,respectiv 22,astfel ind.cm bruta martie=MZBCX22X100%

De retinut,pe tot parcursul cm baza de calcul va ramane nemodificata,ceea ce se schimba este nr. de zile lucratoare din luna.

- in primul rand pentru calcul concediului medical ave-ti nevoie de Adeverinta cu veniturile pe ultimele 6 luni de la Agentia de prestatii sociale cu veniturile pe ultimele 6 luni
-daca nu vi s-a cerut asa ceva inseamna ca dnele contabile nu stiu cum se calculeaza medicalul pt. angajatele revenite din CCC
-deci duce-ti cat mai urgent aceasta adeverinta la locul de munca celor care calculeaza salariul

Multumesc foarte frumos pentru raspunsuri!

Da, doamnele contabile nu stiu sa calculeze concediul medical, nu s-au mai confruntat cu o asemenea situatie, dar se pare ca nici nu stiu unde sa se adreseze pentru clarificare. De fapt, sustin ca firma aceasta nu are nicio treaba cu CCC, "nu tine de ei, nu am fost in CCC de la ei", si ca atare de ce sa se raporteze la aceasta indemnizatie.

Imi puteti spune, va rog frumos, unde sa se uite, unde sa intrebe, cum sa le demonstrez ca trebuie facut calculul raportat la indemnizatia de cresterea copilului?

Multumesc din suflet!

OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
(2) În situaţia în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizaţiilor se utilizeazã perioadele asimilate stagiului de cotizare prevãzute la art. 8 alin. (2) şi (3), veniturile care se iau în considerare sunt:
a) indemnizaţiile de asigurãri sociale de care au beneficiat asiguraţii, prevãzute la art. 8 alin. (2);
b) salariul de bazã minim brut pe ţarã din perioadele respective, pentru situaţiile prevãzute la art. 8 alin. (3) lit. a) şi b);
c) indemnizaţia lunarã pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pânã la 3 ani, potrivit Ordonanţei de urgenţã a Guvernului nr. 148/2005 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 7/2007 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, respectiv indemnizaţia pentru creşterea copilului cu handicap cu vârsta cuprinsã între 3 şi 7 ani, potrivit Legii nr. 448/2006 , republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pentru situaţiile prevãzute la art. 8 alin. (3) lit. c).