Ce drepturi au mamele cand se intorc la serviciu din CCC?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce drepturi au mamele cand se intorc la serviciu din CCC?

Utilizator 17:45, 12 Aprilie 2012

am nascut in data de 21 mai 2010 o fetita.am avut concediu me dical din cele 126 de zile pana pe data de 24 august 2010 dupa care m-am intors la servici.lucram undeva in zone de livrare a uni abator pe postul de economist unde contolam asa zisele nereguli.in urma vizitei patroanei aceasta a decis ca toatae atributiile mele sa fie preluate de catre o persoana din contabilitate urmand ca eu cu data de 15 feb 2011 sa fiu mutata pe postul de gestionar sau vanzator magazin.mentionez ca sotul meu ramasesee in indemnizatie.eu nu am fost multumita de ceea ce mi s-a propus si am decis ca indemnizatia sa fie preluata de mine ,sotul meu cerand interuperea acesteia,as vrea sa stiu daca eu am vreun drept in momentul in care o sa ma intorc la servici desi normal eu nu am semnat nici un fel de act cum ca lucram la livrare sau o fisa de post eram angajata ca economist fara a fi specificat prin vreun act ceea ce aveam de facut .de cand sunt eu in indemnizatia firma a angajat in jur de 3 economisti. actul aditional era facut pentru trecerea de pe un post pe altul dar nu am semnat nimic, ci pur si simplu am cerut intreruperea pentru a intra in indemnizatie

Răspunde Citează

32 mesaje

3266 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:42, 17 Iunie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua. Vin dupa un concediu de crestere al copilului pana la 2 ani (mai am aproape o luna) si ma intereseaza cat timp ar trebui sa ma intorc la munca ... (vezi toată discuția)

Se poate intra din concediul de crestere copil pana la 3 ani in somaj sunt in concediu de ingrijire copil pala la 3 ani si luna aceasta trebuie sa incep munca dar nu vreau sa ma intorc inca si doresc sa stiu daca pot intra ... (vezi toată discuția)

Am dreptul la indemnizatie de somaj? Buna ziua.sunt in concediu crestere copil si tocmai m_au anuntat colegele de la servici ca postul meu s-a desfiintat si ca o sa-mi propuna un alt post cand o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-12 19:10:00

La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei, conform dispozitiilor art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002.

Asadar, la terminarea CCC aveti dreptul sa va intoarceti la munca pe postul detinut inainte de intrarea in CCC sau pe un post echivalent cu acela.

alessiab Utilizator · Answer 2 · 2012-04-13 14:18:13

se poate sa imi fi desfiintat postul intre timp?daca refuza sa ma mai primeasca eu ce pot sa fac?exista vreo cerere care trebuie trimisa prin care sa nunt conducerea ca incepand cu data de 22 mai 2012 inceteaza suspendarea contarctului de munca ?intre timp am aflat ca persoana din contabilitate a fost dusa tot la sectorul livrare si a mai primit o sarcina in plus fata de ceea ce facem eu? ce fac pentru ca eu sumt de parere ca mi s-a facut o mare nedreptate pe care nu am de gand sa o trec cu vederea ? cand ai zis postul anterior te refereai la cel de economist sau ce imi propusesera ei ?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-04-13 14:41:06

1. - In perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. - Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

3. - Angajatorul va poate oferi un alt loc de munca dar nu sunteti obligata sa il acceptati.
- In acest caz se aplica ce am spus la pct.2.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-04-13 14:43:31

Daca vi s-a desfiintat postul intre timp , atunci la revenirea din CCC va trebui sa va inmaneze o instiintare de preaviz sau decizia de concediere.

Inainte de terminare CCC faceti o cerere catre angajatorul ii care solicitati reluarea activitatii .

M-am referit la postul pe care la-ti ocupat inainte de intrarea in CCC ... daca erati economist lșa data intrarii in CCC, atunci pe acest post trebuie sa reveniti sau pe un post echivalent acestuia.

alessiab Utilizator · Answer 5 · 2012-04-15 15:25:51

deci sa inteleg asa
chiar daca mi s-a desfiintat postul trebuie sa ma primeasca cel putin 20 de zile pe acelasi salariu si in aceeasi functie pentru ca mai apoi sa ma concedieze si a pot intra in somaj sau sa ma tina cel putin 6 luni pe acelasi post sau un post asemanator acesuia si la fel renumerat?
iti multumesc mult de tot pentru raspunsuri!acum am cat de cat temele facute pentru intoarcere si te mai rog inca ceva stii cumva de unde pot lua tipul ede cerere pe care trebuie sa le-o trimit inainye de a se termina indem?mersi