As dorii sa stiu daca un PFA angajeaza un somer sau un absolvent cu 2ore pe zi este scutit pe 1 an de plata cartii de munca a acelei persoane.
Va rog sa imi ziceti care sunt beneficiile de care are parte un PFA daca angajeaza un somer sau un absolvent si care sunt conditiile care trebuiesc indeplinite.
Conditiile sunt prevazute in O.U.G. 13 din 2010.
Daca sunt respectate conditiile acestei ordonante, angajatorul (textul de lege nu defineste ce inseamna angajator, deci poate fi orice entitate juridica inregistrata in scopul desfasurarii de activitati comerciale) va fi scutit timp de 6 luni de la plata contributiilor de asigurari sociale (somaj, accidente de munca si boli profesionale, fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, asigurari de sanatate, concedii si indemnizatii de asigurari de sanatate).
OUG 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010. Ordonanta de urgenta nr. 13/2010 este putin depasita, cred eu.
Eu sunt PFA si am angajat somer insa cu 8 ore. A trebuit sa inchei o conventie cu cei de la AMOFMB(somaj).Timp de un an primesc 500 RON subventie(care din octombrie pana in ziua de azi nu a venit la timp niciodata). In fiecare luna achit toate cele pentru salariat(mai putin contributia societatii la fondul de somaj). In fiecare luna ma prezint la ei cu stat de plata, pontaj, recipisa de la declaratia 112 si o declaratie(tipizat de la ei) completata in 2 exemplare.