Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Unui angajat ii expira contractul pe durata determinata de 36 luni. Ce posibilitate are sa mai fie angajat la aceeasi firma, in afara celei de a i se incheia contract pe durata nedeterminata?
Va multumesc!
Art.82 C.mun.:
....
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Fiind vorba despre sectorul bugetar, se schimba problema , avand in vedere ca posturile sunt blocate ... angajarea se poate face numai in anumite conditii .
Termenul de 3 luni se calculeaza de la data incetarii raportului de munca ...intr-adevar, inceopand cu a doua zi si se termen cand se implineste termenul de 3 luni.