Se da urmatoarea speta:
Mai multe persoane sunt condamnate penal (cu suspendare) pentru diverse infractiuni (luarea de mita, fals si uz de fals, delapidare, abuz in serviciu etc.).
Dupa ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti - mai pot ramane persoanele respective pe aceleasi posturi pe care le-au ocupat inainte de comiterea infractiunilor?
Exista vreun text de lege sau cadru legal care obliga sau ii da dreptul angajatorului sa-l mute pe alt post, avand in vedere infractiunea pentru care a fost condamnat? - sau pot ramane pe aceleasi posturi avand in vedere ca au fost condamnate cu suspendare?
De mentionat ca persoanelor respective nu le-au fost suspendate contractele individuale de munca pe parcursul procesului si nici nu au fost concediate pentru abateri disciplinare.
In speranta unor raspunsuri prompte va multumesc anticipat.