PRELUNGIREA APLICARII CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

PRELUNGIREA APLICARII CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA

Utilizator 13:03, 24 Ianuarie 2013

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea situatie:
CCM la nivel de unitate incheiat pe o perioada de 12 luni, expira la data de 01.03.2012.
Art. 141(2) din Legea nr. 62/2011 prevede posibilitatea prelungirii aplicarii CCM, in conditiile stabilite de prezenta lege, o singura data, cu cel mult 12 luni.
Putem incheia un act aditional prin care partile convin prelungirea perioadei de aplicabilitate a CCM cu 3 luni, pana la data de 31.05.2012?
Va multumesc anticipat pentru ajutor.

Răspunde Citează

7 mesaje

2476 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:49, 24 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Refuz itm prelungire cu 12 luni a contractului colectiv de munca incheiat pe 24 de luni Buna seara, Avem in vigoare un Contract colectiv de munca la nivel de unitate care s-a incheiat in 2012, pe o perioada de 24 luni si care va expira curand. Am ... (vezi toată discuția)

Ccm negociere Daca am 21 salariati din care 2 suspendati pt ccc mai trebuie deschisa negocierea pt CCM unitate? (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca Daca CCM-ul a expirat de exemplu in aprilie 2016 (a fost valabil 2 ani) putem sa-l prelungim cel mult 12 luni? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-24 14:34:10

Consilier juridic 14:34, 24 Ianuarie 2013

Ce treaba are 2012 , suntem in 2013 ?

Răspunde Citează

Kettker Margareta Utilizator · Answer 2 · 2013-01-24 14:59:16

Utilizator 14:59, 24 Ianuarie 2013

Scuze, 01.03.2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-24 15:09:10

Consilier juridic 15:09, 24 Ianuarie 2013

Da, il puteti prelungi prin act aditional pana la 31.05.2013 ... insa dupa aceasta data va trebui incheiat altul nou.

Răspunde Citează

Kettker Margareta Utilizator · Answer 4 · 2013-01-24 15:45:52

Multumesc pentru raspuns.
Si noi am interpretat la fel, termenul de "cu cel mult 12 luni" da posibilitatea stabilirii unei perioade mai mici de 12 luni, dar la inregistrarea Actului aditional la ITM ni s-a spus ca este obligatoriu sa prelungim pe o perioada de 12 luni.
Au facut referire la art 141(1) din Legea Dialogului Social care precizeaza: "Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioda determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 luni.
Ce parere aveti, poare fi data si o astfel de interpretare??:help:

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-01-24 15:54:14

Nu se poate da o astfel de interpretare decat in situatia cand se incheie un nou c.c.m. .. aici este vorba despre prelungirea duratei si nu de incheierea unui nou c.c.m.