Concediu crestere si ingrijire copil - 1luna pentru celalalt parinte conform Directivei UE

1. Aceasta prevedere legala este valabila numai in cazul in care copilul este nascut incepand cu data de 1 martie 2012.

2. Daca copilul este nascut inainte de 1 martie 2012 stati linistita in CCC pana ce acesta implineste 2 ani.

3. - Daca copilul este nascut cu data de 1 martie 2012 sau dupa aceasta data atunci CCC pentru dvs. inceteaza cu ziua urmatoare aceleia in care copilul implineste 1 an si 11 luni.
- In aceasta ultima luna tatal poate beneficia de o luna de CCC.
- Daca nu doreste nu e nici o problema.
- In aceasta luna dvs. puteti sa reluati activitatea la angajator sau puteti sa solicitati o luna de concediu fara plata.

4. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 11
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:

a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;

b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

Din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

„Art. 4^1. -(1) in aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanta de urgenta, celalalt parinte sau cealalta persoana prevazuta la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca acest drept nu se solicita, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se reduc cu o luna
(2) in situatia prevazuta la alin. (1), persoana indreptatita care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului
(3) in cazul persoanei singure sau in cazul in care nu sunt indeplinite conditiile de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanta de urgenta nu se aplica
(4) Pe perioada in care cealalta persoana beneficiaza de dreptul la concediul propriu de crestere a copilului de cel putin o luna, dreptul celuilalt parinte la indemnizatia pentru cresterea copilului se suspenda in conditiile art. 16 alin. (2) din ordonanta de urgenta
(5) in situatia in care persoana indreptatita opteaza potrivit alin. (2) la concediul fara plata, cererea pentru acordarea acestuia se depune si se inregistreaza la angajator, pe aceasta perioada aplicandu-se corespunzator prevederile art. 21 si 22 din ordonanta de urgenta
(6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplica in situatia in care persoana indreptatita solicita numai acordarea stimulentului de insertie sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap
(7) Solicitarea concediului prevazut la alin. (1) se face pe baza de cerere si documente doveditoare, in conditiile prezentelor norme metodologice, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu
(8) in situatia in care persoana indreptatita prevazuta la alin. (1) nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, aceasta are obligatia de a anunta in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, denumita in continuare agentie teritoriala, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, daca nu se inregistreaza situatia prevazuta la alin. (6)
(9) in situatia suprapunerii drepturilor de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in conditiile art. 8, drepturile prevazute in prezentul articol pot fi solicitate de celalalt concediului si a indemnizatiei pentru cresterea celui din urma copil, drepturile respective fiind netransferabile pentru o perioada de cel putin doua luni, cuprinsa in perioada totala a concediilor suprapuse si cumulate.”

In situatia in care tatal sta o luna in CCC, mama are obligatia revenirii la serviciu in aceasta luna?

1. In acea luna mama poate opta pentru a relua activitatea sau a solicita concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.

2. In acea luna de concediu fara plata este asigurata la sanatate plata contributiei fiind efectuata de AJPIS.
- Pentru aceasta trebuie sa comunice AJPIS, in scris, ca este in concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani (anexeaza o adeverinta de la angajator care sa confirme ca este in acest concediu fara plata).

3. De asemenea acea luna de concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani este asimilata stagiului de cotizare la pensie si somaj.

Va multumesc pentru raspuns. Exprimarea din art. 4^1, alin. 2 din norme " in stuatia prevazuta la alin.1 " este destul de amibigua. Situatiile sunt de fapt doua: 1. cand tatal sta o luna in CCC; 2. cand tatal renunta la acest drept