Stimulent de insertie,chiar daca angajatorul difera?

Stimulentul de insertie se acorda pana implineste copilul 2 ani daca obtineti venituri din salarii indiferent la ce angajator (nu trebuie neaparat sa reluati activitatea la angajatorul de unde ati intrat in CCC).

Noul angajator mi-a spus ca nu voi beneficia de stimulent deoarece am optat ptr CCC pe 2 ani, si nu pe un an .Are dreptate sau trebuie sa ma duc sa intreb la DGASPC?

1. Cand angajatorul dvs. a spus asa ceva trebuia sa va arate si baza legala, nu sa vorbeasca prostii.

2. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 7
(1) Persoanele care în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obțin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3 au dreptul la un stimulent de inserție în cuantum lunar de 1 ISR.

(2) Stimulentul de inserție prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:

a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin.(1) lit.a), dacă acestea obțin venituri supuse impozitului înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani;

b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin.(1) lit.b), dacă acestea obțin venituri supuse impozitului, după împlinirea de către copil a vârstei de un an, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către acesta a vârstei de 2 ani;

c) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creșterea copilului cu handicap în vârstă de până la 3 ani, prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), oricând, pe toată perioada.
...

3. Imediat dupa incheierea contractului individual de munca (CIM) cu noul angajator mergeti cu o copie dupa CIM la Primarie (unde ati depus actele pentru indemnizatia pentru CCC) si solicitati suspendarea platii indemnizatiei pentru CCC si plata stimuletului de insertie de 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.

Va multumesc de raspuns. Mai am o nedumerire: Stimulentul de insertie se acorda asemenea indemnizatiei, adica in 60 zile de la depunerea dosarului, retroactiv pe cele 60 de zile?

1. In mod normal nici plata indemnizatiei pentru CCC nu trebuie sa intarzie asa de mult (cu atat mai putin plata stimulentului de insertie).

2. - Dar birocratia este atat de mare incat nu ma mira aceste intarzieri.
- Totusi veti primi stimulentul, retroactiv, de la data inceperii activitatii conform contractului individual de munca.