Certificat de informare

Buna ziua. Ba da, angajatorul trebuia chemat la informare. Mediatorul trebuia sa ii trimita angajatorului invitatia cu privire la participarea la sedinta de informare. Daca angajatorul venea la sedinta stabilita, mediatorul trebuie sa emita certificatul de informare, daca angajatorul nu venea la sedinta stabilita, mediatorul trebuie sa emita procesul-verbal la care trebuie sa ataseze dovada faptului ca i-a trimis angajatorului invitatia si ca acesta a primit-o (confirmarea de primire de la posta sau curier). Nu stiu ce a eliberat mediatorul la care ati fost dvs, dar angajatorul poate sa solicite instantei sa va respinga cererea pentru ca nu a primit invitatia, deci procedura obligatorie nu a fost indeplinita. Daca aveti timp, apelati la un alt mediator.

Si daca angajatorul va merge la alt mediator? Sau ii va da alt mediator certificat de informare? Ideea este ca nici unul dintre noi(angajatorul si eu) nu vrem medierea,sunt sigura de angajator,iar eu la slegea sa-si spuna cuvantul.

Este obligatia reclamantului (adica a dvs) sa parcurga procedura prealabila, nu a paratului. Mediatorul nu si-a facut treaba.

@liveomars,


Informarea, ca procedura, presupune prezenta ambelor parti ale conflictului. In principiu, ar trebui sa fie o sedinta comuna. Aceasta ar fi regula. Exceptia ar fi situatia in care una dintre parti ar solicita in mod expres mediatorului sa faca informarea in sedinte separate, mediatorul putand agrea acest lucru, daca timpul ii permite si daca motivele sunt intemeiate.

Niciodata informarea (in sensul de procedura prealabila deschiderii unei actiuni in justitie) nu se face cu o singura parte. Faptul ca mediatorul ofera informatii despre mediere unei singure parti nu inseamna informare, in sensul precizat de lege. Inseamna o simpla consultatie de specialitate, daca vreti. Si nu impune eliberarea unui document doveditor, pentru ca acesta nu are oricum nicio valoare.

Trebuia ca mediatorul, la solicitarea dumneavoastra de deschidere a procedurii, sa va puna in vedere cele de mai sus si sa va prezinte posibilitatea de a face el convocarea angajatorului la informare, caz in care ar fi trebuit sa suportati costurile. Daca ati fi vrut sa trannsmiteti singura invitatia la informare, puteati conveni cu mediatorul acest lucru. Nu este o practica obisnuita, insa daca mediatorul ar fi acceptat aceasta varianta, nu ar fi fost imposibil, daca se respectau anumite rigori.

Cazul cel mai nefericit este cel descris de dumneavoastra. Practic, ceea ce detineti nu este un certificat de informare, nici macar un proces verbal in sensul precizat de lege. Este doar o hartie fara valoare care atesta vizita dumneavoastra la mediator, lipsita de finalitate.

Poate ca nu va va fi respinsa pe loc cererea, insa vi se va pune oricum in vedere sa atasati la dosar dovada informarii intr-un anumit interval de timp, oricum inainte de a se stabili primul termen. Concluzia este ca trebuie sa reluati procedura, cat mai rapid.

liveomars a scris:

Buna ziua,
Vreau sa incep un proces cu angajatorul,am inteles ca imi trebuie certificat de informare privind medierea,am fost la un mediator si mi l-a eliberat.

Nu cred ca v-a eliberat un certificat de informare. Ce scrie pe acel document? Se mentioneaza ca a invitat angajatorul, iar acesta nu s-a prezentat?