andad a scris:
katica a scris:
Da.
Sa inteleg ca: Consiliul de Administratie, Cenzori, conventiile civile, prestarile de servicii, etc...pot beneficia de somaj tehnic conform ordonantei?
Nu stiu cum ai ajuns la concluzia de mai sus.
Fisa fiscalã 2 se completeazã de plãtitorii de venituri din salarii, altele decât cele de la functia de bazã, pentru fiecare persoanã care obtine venituri de aceastã naturã, denumitã în continuare angajat.
iar in OUG38/209
Art. 2
(1) Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 ¬ Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, dar nu mai mult de 3 luni, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate atat de angajatori, cat si de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat
(2) Indemnizatiile de care beneficiaza salariatii, de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, platite din fondul de salarii, pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, pentru o perioada de cel mult 3 luni in anul 2009, in intelesul impozitului pe venit prevazut de Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare
Din art.2 alin (1) eu inteleg ca toti salariatii societatii indiferent ca au functia de baza (FF1) sau nu (FF2), contract de munca cu timp normal sau partial de munca beneficieaza de “somaj tehnic", categoriile enumerate de tine nu sunt persoane incadrate in munca cu contract individual de munca.