carmenbn a scris:
Deci,cum e bine?
Deci abaterea s-a produs incepand cu 21.05.2014, deci cf art 252, trebuie sa aplicati sanctiunea prin
decizie scrisa in 30 de zile, adica pana la data de 21.06.2014.
Aceasta decizie
trebuie comunicata si ea salariatului (la fel cum ati facut cu convocarea pt cercetarea disciplinara).
La momentul cand ati emis decizia (azi - 19, maine - 20) puteti sa o transmiteti in revisal cu data desfacerii contractului de munca in aceeasi zi (dar mai inainte incetati suspendarea cim care ati dispus-o anterior datorita absentelor nemotivate - sau cel putin asa ar fi trebuit sa fi facut). Si cu asta basta. Mai departe, salariatul poate sa conteste aceasta decizie intr-un termen care incepe sa curga de la data primirii deciziei (dar asta este deja treaba lui).