dupa ce perioada de la angajare se platesc concediile medicale?

Puteti sa il calculati. Ca regula generala concediul medical se calculeaza la o luna decotizare, adica la o luna de la angajare, insa sunt si cateva exceptii care presupune calcularea imediat ce este angajat fara conditie de stagiu, cum este si situatia data de dvs.

Va multumesc din nou. Dar tot n-am inteles. Ieri mi s-a spus ca pot plati C.M. dupa o luna de cotizare iar astazi.. dupa 6 luni. Salariata noastra era insarcinata in 5 luni si a lucrat doar 3 luni. In luna a 8-a a adus certificatul prenatal . Baza de calcul o iau din media celor 3 luni? :(

ART. 23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
(2) De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu se mai afla, din motive neimputabile lor, in una dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (1), daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat. Faptul ca pierderea calitatii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei in cauza se dovedeste cu acte oficiale eliberate de catre angajatori sau asimilatii acestora.
(3) In situatiile prevazute la alin. (2), baza de calcul a indemnizatiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitatii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.
ART. 24
(1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
(4) In situatia copilului nascut mort sau in situatia in care acesta moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.
ART. 25
(1) Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10.
(2) Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.

MOCANU DOINA a scris:

Va multumesc din nou. Dar tot n-am inteles. Ieri mi s-a spus ca pot plati C.M. dupa o luna de cotizare iar astazi.. dupa 6 luni. Salariata noastra era insarcinata in 5 luni si a lucrat doar 3 luni. In luna a 8-a a adus certificatul prenatal . Baza de calcul o iau din media celor 3 luni? :(

OUG 158/2005
ART. 7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical

Puteti calcula indemnizatia de concediu medical linistita !

VA MULTUMESC INCA O DATA. M-am lamurit. :">