avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 579 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Salarii de la firma in lichidare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salarii de la firma in lichidare



Buna ziua
Firma la care am lucrat este in insolventa si avem salarii restante . Lichidatorul a zis ca nu poate sa ne repartizeze salariile deoarece intre timp administratorul a fost condamnat cu suspendare pt ca nu a platit retinerile la sursa si in acest proces firma este parte responsabila civilmente . Lichidatorul ne-a explicat ca acestea sunt cheltuieli curente (cred) care trebuie platite prima data si apoi salariile noastre daca mai ajung banii , bani care nu o sa ii ajunga .
Este corect din punct de vedere legal sa achite aceste datorii prima data si nu salariile restante?
Tot salariatii sa plateasca retinerile la sursa in locul administratorului?
Va multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:23, 28 August 2014
Potrivit Legii 85/2014:
Art. 161. - Creantele se platesc, in cazul falimentului, in urmatoarea ordine:
1. taxele, timbrele sau orice alte cheltuieli aferente procedurii instituite prin prezentul titlu, inclusiv cheltuielile necesare pentru conservarea si administrarea bunurilor din averea debitorului, pentru continuarea activitatii, precum si pentru plata remuneratiilor persoanelor angajate potrivit prevederilor art. 57 alin. (2), art. 61, 63 si 73, sub rezerva celor prevazute la art. 140 alin. (6);
2. creantele provenind din finantari acordate potrivit art. 87 alin. (4);
3. creantele izvorate din raporturi de munca;
4. creantele rezultand din continuarea activitatii debitorului dupa deschiderea procedurii, cele datorate cocontractantilor potrivit prevederilor art. 123 alin. (4) si cele datorate tertilor dobanditori de buna-credinta sau subdobanditorilor care restituie averii debitorului bunurile ori contravaloarea acestora potrivit prevederilor art. 120 alin. (2), respectiv ale art. 121 alin. (1);
5. creantele bugetare;
6. creantele reprezentand sumele datorate de catre debitor unor terti, in baza unor obligatii de intretinere, alocatii pentru minori sau de plata a unor sume periodice destinate asigurarii mijloacelor de existenta;
7. creantele reprezentand sumele stabilite de judecatorul-sindic pentru intretinerea debitorului si a familiei sale, daca acesta este persoana fizica;
8. creantele reprezentand credite bancare, cu cheltuielile si dobanzile aferente, cele rezultate din livrari de produse, prestari de servicii sau alte lucrari, din chirii, creantele corespunzatoare art. 123 alin. (11) lit. b), inclusiv obligatiunile;
9. alte creante chirografare;
10. creantele subordonate, in urmatoarea ordine de preferinta:
a) creantele nascute in patrimoniul tertilor dobanditori de rea-credinta ai bunurilor debitorului in temeiul art. 120 alin. (2), cele cuvenite subdobanditorilor de rea-credinta in conditiile art. 121 alin. (1), precum si creditele acordate persoanei juridice debitoare de catre un asociat sau actionar detinand cel putin 10% din capitalul social, respectiv din drepturile de vot in adunarea generala a asociatilor ori, dupa caz, de catre un membru al grupului de interes economic;
b) creantele izvorand din acte cu titlu gratuit.


Prin urmare, creantele salariale au prioritate in fata celorlalte creante .
Ultima modificare: Miercuri, 27 August 2014
Cornel Vasile, Consilier juridic
Citind cazul prezentat mi s-a parut ciudata urmatoarea explicatie:"....intre timp administratorul a fost condamnat cu suspendare pt ca nu a platit retinerile la sursa si in acest proces firma este parte responsabila civilmente ." Cum se poate ca administratorul sa fie condamnat pentru ca nu a platit retinerile la sursa, daca a fost declarata insolventa la timp adica in maxim 30 de zile de la aparitia starii de insolventa ? Mai poate fi atrasa raspunderea acestuia in acest caz? Cine a cerut atragerea raspunderii, ANAF-ul sau administratorul judiciar?
Ultima modificare: Miercuri, 27 August 2014
roxana69, utilizator
Exista prevederi speciale privind neretinerea la sursa.

Legea pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale nr. 241/2005:
Art. 6. Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 6 ani retinerea si nevarsarea, cu intentie, in cel mult 30 de zile de la scadenta, a sumelor reprezentând impozite sau contributii cu retinere la sursa.
Atunci legea insolventei care este o lege speciala cum te mai protejeaza?
In cazul savarsirii unor infractiuni nu exista text de lege care sa-l protejeze pe angajator.

Referitor la salariati sunt doua avantaje in legea insolventei :
- inscrierea la masa credala se face din oficiu de catre administratorul judiciar/lichidatorul judiciar;
- creantele salariale se platesc cu prioritate

Alte discuții în legătură

Recuperare salarii de la firma in faliment maryviomary maryviomary Am de primit salarii restante de la o firma aflata in faliment, lichidatorul a valorificat bunurile existente in patrimoniul societatii si mi-a spus azi ca se ... (vezi toată discuția)
Destinaţia banilor obţinuţi din valorificarea activelor în lichidare ( ordinea plăţilor)? Miha_91 Miha_91 Destinaţia banilor obţinuţi din valorificarea activelor în lichidare ( ordinea plăţilor); (vezi toată discuția)
Recuperarea salariilor Catalinpolitim Catalinpolitim Buna ziua,lucrez la un club de fotbal angajat cu contract normal de muncă. Clubului nu i s-a aprobat planul de reorganizare dar deja si pe anul acesta am5 ... (vezi toată discuția)