Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM Suspendat art. 54
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 408 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM Suspendat art. 54
Pune o întrebare 22 întrebări azi, 30 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM Suspendat art. 54

Buna ziua,

Am un coleg care are CIM suspendat in temeiul art. 54 in perioada 22-30 septembrie . Acum ma suna si imi spuna ca este internat (din data de 24 septembrie) si ca o sa aduca certificat medical pentru perioada 24.09-03.10. In acest caz daca CIM este suspendat (22-30.09) nu isi produce efecte, asta inseamna ca concediul medical il voi lua in considerare doar pentru diferenta (01-03.10.2014)? Va rog sa ma ajutati!
Răspunde Citează
7 mesaje
498 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: petronel11 , utilizator 10:21, 26 Septembrie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Art. 16 din OUG 158/2005:
(1) Asiguraţii a căror incapacitate temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată beneficiază de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de odihnă sau fără plată fiind întrerupt, urmând ca zilele neefectuate să fie reprogramate.
....

In speta, salariatul va beneficia de indemnizatia pentru incapacitate de munca pe perioada 24.09 - 03.10.2014.

Perioada cuprinsa intre 24.09 - 30.09 de CFP neefectuat va fi reprogramata.
Răspunde Citează
In acest caz cum operez in Revisal?
Răspunde Citează
Contactează
In REVISAL se va opera incetarea suspendarii in data de 24.09.2014.
Răspunde Citează
Fara a se mai emite alta decizie. Si apoi pentru noua perioada de suspendare se va emite o noua decizie in baza CM si se va opera din nou suspendarea in REVISAL? Sau pot sa incetez suspendarea pe 24 si sa ramana asa fara sa mai efectueze CFP (in cazul in care nu mai vrea) si fara a emite alta decizie! Va multumesc pentru raspunsuri!!!
Răspunde Citează
Contactează
Ambele variante propuse de dsv sunt corecte . Puteti opta pentru oricare dintre ele.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata si concediu medical - revisal MariaRamona MariaRamona Buna ziua, Un salariat care se afla in concediu fara plata in perioada 13.03.2019-30.04.2019, a adus concediu medical din 01.04.2019-10.04.2019. Cum operez ... (vezi toată discuția)
Situatie: cfp si cm anymaryh anymaryh Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie : un salariat a facut cerere de cfp art 54 CM pentru interese personale, in perioada 07.05 - ... (vezi toată discuția)
Cfs-medical pacepa_2001 pacepa_2001 Cum se rezolva urmatoarea situatie....un salariat se afla in concediu fara salariu si, intre timp, aduce si un concediu medical...Cum se procedeaza? (vezi toată discuția)