Avem o salariata al carei contract va inceta cu acordul partilor (art 55, lit.b): vineri ar trebui sa fie ultima ei zi, de luni are contract semnat in alta parte. Daca in decizia de incetare eu scriu"...inceteza incepand cu data de 20.06 (sambata)" credeti ca cele doua zile nelucratoare ( sambata+duminica) necuprinse in nici un contract (la noi sau la cealalta firma) o va dezavantaja pe viitor?
Va multumesc.
Da, ultima zi e 19...din cate am mai citit, am vazut ca contractul poate inceta si in zi nelucratoare. As fi vrut sa stiu daca ea va fi dezavantajata din cauza celor doua zile nelucratoare necuprinse in nici unul din contracte.