Despre perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Despre perioada de proba

Utilizator 17:50, 27 Martie 2015

Va rog sa imi spuneti daca un contract de munca incheiat pe perioada nedeterminata trebuie sa aiba vreo clauza referitor la cele 90 zile de proba.
In cazul in care aceasta perioada de proba nu e mentionata evident in CM,poate angajatorul concedia un angajat in temeiul art. 61 lit. d) ?
Multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

775 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:57, 28 Martie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba in perioada de proba poti sa-ti dai demisia fara preaviz? (vezi toată discuția)

Demisie in perioada de proba Buna ziua, Zilele acestea am fost intrebat de clauzele incetarii contractului de munca. Persoana respectiva se afla in perioada de proba (90 de zile, din ... (vezi toată discuția)

Demisie in perioada de proba In data de 15 Martie 2020 am semnat contractul urmand ca pe 20 Martie acesta sa fie suspendat din cauza pandemiei.Acum pe 15 iunie ne am reluat activitatea si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-27 19:49:20

@ bbt

Perioada de proba nu are nicio legatura cu concedierea in baza art.61 lit.d C.mun.

Incetarea c.i.m. pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba se face in baza art.31 alin.3 C.mun.

art.31 alin.3 C.mun. : Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

bbt Utilizator · Answer 2 · 2015-03-27 22:37:40

Asa este,aveti dreptate,nu am fost atent ,vreau sa va mai intreb daca in perioada de proba eu,angajat,imi depun demisia si patronul este de acord,mai e nevoie de preaviz,sau pot pleca de a doua zi?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-28 08:16:27

Nu este nevoie sa va depuneti demisia, ci o notificare de incetare a c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun.

Notificarea privind incetarea c.i.m. in perioada de proba la initiativa oricareia dintre parti se intocmeste in doua exemplare, din care un exemplar se va comunica celeilalte parti.
In speta, notificarea se va depune la registratura angajatorului care ii va da numar de inregistrare pe ambele exemplare. In caz de refuz, se va trimite prin posta cu confirmare de primire.