Tatal nu vrea sa stea acasa in ultima luna a concediului de crestere copil

Daca tatal indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC si nu solicita intrarea in CCC cel putin o luna, durata CCC pentru mama se reduce cu o luna.

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor :

Art. 4^1. -(1) in aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanta de urgenta, celalalt parinte sau cealalta persoana prevazuta la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca acest drept nu se solicita, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se reduc cu o luna
(2) in situatia prevazuta la alin. (1), persoana indreptatita care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului
(3) in cazul persoanei singure sau in cazul in care nu sunt indeplinite conditiile de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanta de urgenta nu se aplica
(4) Pe perioada in care cealalta persoana beneficiaza de dreptul la concediul propriu de crestere a copilului de cel putin o luna, dreptul celuilalt parinte la indemnizatia pentru cresterea copilului se suspenda in conditiile art. 16 alin. (2) din ordonanta de urgenta
(5) in situatia in care persoana indreptatita opteaza potrivit alin. (2) la concediul fara plata, cererea pentru acordarea acestuia se depune si se inregistreaza la angajator, pe aceasta perioada aplicandu-se corespunzator prevederile art. 21 si 22 din ordonanta de urgenta
(6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplica in situatia in care persoana indreptatita solicita numai acordarea stimulentului de insertie sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap
(7) Solicitarea concediului prevazut la alin. (1) se face pe baza de cerere si documente doveditoare, in conditiile prezentelor norme metodologice, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu
(8) in situatia in care persoana indreptatita prevazuta la alin. (1) nu solicita dreptul la concediul propriu de cel putin o luna, aceasta are obligatia de a anunta in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, denumita in continuare agentie teritoriala, cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, daca nu se inregistreaza situatia prevazuta la alin. (6)
(9) in situatia suprapunerii drepturilor de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in conditiile art. 8, drepturile prevazute in prezentul articol pot fi solicitate de celalalt concediului si a indemnizatiei pentru cresterea celui din urma copil, drepturile respective fiind netransferabile pentru o perioada de cel putin doua luni, cuprinsa in perioada totala a concediilor suprapuse si cumulate.

Stiu ca eu nu voi mai lua indemnizatie in luna 24(iunie 2015) a concediului de crestere copil,dupa luna 23 voi intra in concediu de risc maternal,apoi in concediu prenatal. I s-a spus tatalui la serviciu ca este obligat sa isi ia acea luna de concediu. Si de aceasta intrebam

1. - Tatal copilului nu are obligatia legala sa intre in CCC1, el poate merge in continuare la serviciu.
- Indiferent daca o face sau nu, se reduce CCC1 al dvs. cu o luna de zile.

2. - Dvs. veti relua activitatea in ziua urmatoare aceleia in care copilul implineste 1 an si 11 luni.
- Cu aceeasi data puteti prezenta angajatorului certificatul de concediu de risc maternal.
- Dupa aceea veti intra in concediu de maternitate.

3. - Indemnizatia pentru CCC2 se calculeaza 85% din medica veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).
- In aceste venituri intra indemnizatia pentru CCC1, indemnizatia pentru concediul de risc maternal si indemnizatia pentru concediul de maternitate.
- In acaesta situatie indemnizatia pentru CCC2 va fi mai mica decat cea pentru CCC1 dar nu mai mica de 600 lei lunar.

dar banii pe concediul de risc maternal si cel de maternitate cum se calculeaza?multumesc

1. Indemnizatia pentru orice fel de concediu medical (inclusiv concediul de risc maternal sau cel de maternitate) are ca baza de calcul veniturile brute din cele 6 luni anterioare lunii in care solicitati concediul medical.

2. Pentru concediul de risc maternal procentul este 75% din baza de calcul iar pentru concediul de maternitate este de 85% din baza de calcul.

3. In veniturile brute intra indemnziatia pentru CCC1 si indemnizatiile pentru orice fel de concediu medical.