Calcul indemnizatie maternitate-salariu brut pe luna?

1. Baza de calcul a indemnizatiei pentru concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) o constituie media veniturilor brute lunare din cele 6 luni anterioare lunii in care ati intrat in concediu de maternitate.

2. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 2. - (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţã, sunt:
a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporarã de muncã, cauzatã de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnãvirilor şi recuperarea capacitãţii de muncã, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncã sau boli profesionale;
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.
...

Art. 8
...
(3) Se asimileazã stagiului de cotizare în sistemul de asigurãri sociale de sãnãtate şi perioadele în care asiguratul:
a) a beneficiat de pensie de invaliditate;
b) a urmat cursurile de zi ale învãţãmântului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normalã a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
...


Art. 10.
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.

(2) În situaţia în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul al indemnizaţiilor se utilizeazã perioadele asimilate stagiului de cotizare prevãzute la art.8 alin.(2) şi (3) veniturile care se iau în considerare sunt:
a) indemnizaţiile de asigurãri sociale de care au beneficiat asiguraţii, prevãzute la art. 8 alin. (2);
b) salariul de bazã minim brut pe ţarã din perioadele respective, pentru situaţiile prevãzute la art. 8 alin. (3) lit. a) şi b);
c) indemnizaţia lunarã pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pânã la 3 ani...


3. Salariul minim brut pe economie se ia in calcul numai in cazurile specificate la sus si cuantumul lui este cel din cele 6 luni care constituie baza de calcul.

Ma incradez la situatia in care suma veniturilor lunare din ultimele 6 luni (13.672,00 lei) este mai mare decat limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar ( 11.700,00 lei - daca luam salariul de 975 lei/luna sau 12.600,00 lei- daca luam salariul de 1050 lei/luna).

Si atunci revin cu intrebare: pt calcului indemnizatiei care incepe la 1 iulie 2015 care este salariul brut care se va lua la calcul?

Multumesc!

Raspunsul la intrebarea dvs. este dat de exemplul nr.2 de la art.73 din Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005.

Venitul fiecarei luni dintre cele 6 luate in calcul se plafoneaza la 12 salarii minime pe tara, (salariul minim valabil in luna respectiva).
La exemplul nr.2, in anul 2006 salariul minim brut pe tara a fost de 330 lei, iar de la 1 ianuarie 2007 a fost de 390 lei.
Limitarea la 12 salarii minime pe tara s-a introdus doar cu luna noiembrie 2006.


ART. 73
(1) Media zilnicã a bazei de calcul a indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate se determinã ca raport între suma veniturilor realizate în ultimele 6 luni, pe baza cãrora s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, şi numãrul total de zile pentru care s-a achitat contribuţia în aceastã perioadã, astfel:
Mzbci = Σ V: NTZ,
în care:
Mzbci = media zilnicã a bazei de calcul a indemnizaţiilor;
SUMĂ V = suma veniturilor din ultimele 6 luni, pe baza cãrora s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii;
NTZ = numãrul total de zile lucrate din ultimele 6 luni, pe baza cãrora s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
Numãrul de zile pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii în aceastã perioadã nu poate fi mai mare decât numãrul zilelor lucrãtoare corespunzãtoare fiecãrei luni din perioada luatã în considerare pentru baza de calcul, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile ulterioare.
(2) În cazul în care persoana asiguratã a realizat venituri pe o perioadã mai micã de 6 luni, baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie media veniturilor realizate pe baza cãrora s-a achitat contribuţia.

Exemplul nr. 1
- lei -
──────────────────────────────────────
luna 1 2 3 4 5 6
V - - 500 500 500 500
NZ - - 21 20 21 20
──────────────────────────────────────

În acest caz, media zilnicã a bazei de calcul a indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate se determinã ca raport între suma veniturilor realizate în lunile 3, 4, 5 şi 6, pe baza cãrora s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, şi numãrul total de zile pentru care s-a achitat contribuţia în aceastã perioadã.

Exemplul nr. 2 - Situaţia în care veniturile din ultimele 6 luni depãşesc plafonul stabilit de lege
- lei -
─────────────────────────────────────────────────────────
luna*) 1 2 3 4 5 6
V**) 5.000 5.000 5.000 5.000 5.000 5.000
NZ***) 21 19 21 20 21 20
─────────────────────────────────────────────────────────
vplaf****) 5.000 5.000 5.000 3.960 3.960 4.680

*) luna 1 - luna august 2006
luna 2 - luna septembrie 2006
luna 3 - luna octombrie 2006
luna 4 - luna noiembrie 2006
luna 5 - luna decembrie 2006
luna 6 - luna ianuarie 2007
**) Veniturile totale realizate în cele 6 luni din baza de calcul.
***) Numãrul de zile pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi
indemnizaţii, pe fiecare lunã din baza de calcul.
****) În lunile 4, 5 şi 6 veniturile pentru care s-a achitat contribuţia nu
trebuie sã depãşeascã limita a 12 salarii minime brute pe ţarã.

În acest caz, media zilnicã a bazei de calcul a indemnizaţiilor se determinã ca raport între suma veniturilor totale realizate în lunile 1, 2 şi 3, precum şi veniturile din lunile 4, 5 şi 6, plafonate potrivit legii, pe baza cãrora s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, şi numãrul total de zile pentru care s-a achitat contribuţia în aceastã perioadã.

Exemplul nr. 3 - Situaţia în care în baza de calcul intrã venituri pentru fracţiune de lunã
- lei -
─────────────────────────────────────────────────────────
luna*) 1 2 3 4 5 6
V 5.000 5.000 5.000 5.000 5.000 5.000
NZ 21 19 5**)+21 20 21 20
─────────────────────────────────────────────────────────
vplaf 5.000 5.000 5.000 990 3.960 4.680

*) Se utilizeazã lunile din exemplul nr. 2.
**) În luna a 4-a persoana a avut 5 zile lucrate şi 15 zile de concediu fãrã platã. În acest caz, veniturile realizate în cele 5 zile lucrate se plafoneazã conform legii.

Exemplul nr. 4 - Situaţia în care nu existã venituri realizate în ultimele 6 luni
─────────────────────────────────────────────────────────
luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
v - - 500 - - - - - - - - -
zile lucrãtoare 19 22 23 20 23 22 21 22 20 22 20 21
zile de stagiu - - 23 - - - - - - - - -
─────────────────────────────────────────────────────────

În acest caz, media zilnicã a bazei de calcul nu se poate determina, deoarece în ultimele 6 luni anterioare producerii riscului nu sunt venituri realizate.

De ce nu imi dati un exemplu pe situatia exacta care ma intereseaza, cu valorile acestor luni: ultimele 6 luni lucrate inainte de concediul de maternitate sunt ianuarie-iunie 2015?

Fara suparare, dar ceea ce ati scris mai sus nu prea imi raspunde la intrebare.

Va rog sa imi dati si o baza legala pt raspuns.

Exemplul respectiv este baza legala pe care ati solicitat-o si l-am ales tocmai pentru a lamuri aspectul care va intereseaza..

Nu cred ca era asa greu sa transpuneti tabelul respectiv pe situatia dvs, mai ales ca nici nu ati precizat venitul brut lunar.

ian 2015 - venit brut ? - plafon 12 x 975 = 11700 lei - 20 zile lucratoare
feb 2015 - venit brut ? - plafon 12 x 975 = 11700 lei - 20 zile lucratoare
mar 2015 - venit brut ? - plafon 12 x 975 = 11700 lei - 22 zile lucratoare
apr 2015 - venit brut ? - plafon 12 x 975 = 11700 lei - 21 zile lucratoare
mai 2015 - venit brut ? - plafon 12 x 975 = 11700 lei - 20 zile lucratoare
iun 2015 - venit brut ? - plafon 12 x 975 = 11700 lei - 21 zile lucratoare

Verificati daca aveti in lunile respective venituri mai mari decat valoarea plafonata, caz in care luati in calcul valoarea plafonata.