Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Reintegrare in functia detinuta anterior suspendarii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 421 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Reintegrare in functia detinuta anterior suspendarii
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reintegrare in functia detinuta anterior suspendarii

Buna ziua ! Intrebare : Cum se procedeaza in situatia urmatoare : Am semnat cu angajatorul o suspendare de comun acord pentru lamurirea unui dosar penal ce nu avea legatura cu locul de munca ... la 01.02.2014 am terminat procesul penal - hotarare definitiva de achitare ... Am notificat angajatorul ( de nenumarate ori inclusiv prin mediator ) despre faptul ca nu mai exista motive de suspendare si acesta a confirmat primirea dar nu a raspuns niciodata ... Am sesizat si instanta care a hotarat irevocabil la 15.11.2014 "reintegrarea in functie" fara a specifica de cand si in ce conditii sa se faca acest lucru ... Am cerut in scris angajatorului punerea in aplicare a hotararii judecatoresti la data de 18.06.2015 si astept raspuns deoarece stiu ca intre timp fara a ma notifica au desfiintat si postul pe care-l ocupam in cadrul companiei ... In situatia de mai sus am dreptul la compensatie baneasca incepand cu data cand nu mai existau motive de suspendare sau de cand am inregistrat cererea de chemare in judecata ? Multumesc !
Răspunde Citează
8 mesaje
466 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:35, 25 Iunie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Intrucat instanta de judecata a decis achitarea dvs, atunci trebuie sa va reluati activitatea anterioara si trebuie sa vi se plateasca, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului.

Altfel spus, de la data suspendarii si pana la revenirea pe post trebuie sa vi se plateasca acea despagubire.
Răspunde Citează
Multumesc pentru raspuns ... dar suspendarea a fost facuta "de comun acord" si nu in baza art. 52 lic. c) ...
Răspunde Citează
Contactează
Suspenadare de "comun acord" nu se poate dispune decat in conditiile art.54 C.mun. - concediu fara plata - , situatie in care nu se plateste nimic la revenirea din suspendare.
Răspunde Citează
Suspendarea a fost facuta in forma unui act aditional la CIM si a fost deja "judecata" de catre instanta care a stabilit ca "suspendarea a intervenit cu acordul partilor" - motivul invocat fiind ca sunt cercetat penal si pot aduce prejudicii de imagine angajatorului ... dar ca o parere personala : Suspendarea nu inceteaza de drept atunci cand motivele ( suspendarii ) nu mai exista ... adica 01.02.2014 ... Multumesc !
Ultima modificare: Miercuri, 24 Iunie 2015
bak_is, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
Care este articolul in baza caruia fost suspendat c.i.m.?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Codul muncii barbu1941 barbu1941 In ce conditii se poate suspenda contractul individual de munca?Durata suspendarii? (vezi toată discuția)
In ce conditii se poate prelungi un preaviz in cazul demisiei ... swarowski swarowski In ce conditii se poate prelungi un preaviz in cazul demisiei la cererea angajatului? Motivul invocat de angajator a fost ca cele 20 de zile conform CIM nu ... (vezi toată discuția)
Contract de muncă suspendat Elena714 Elena714 Pe cat timp se poate suspenda contractul de munca. Și ce motive sunt pt a suspenda contractul? Mulțumesc. (vezi toată discuția)