Art. 13
(1) Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.
(2) Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani,cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
...
Acordul pentru incheierea contractului individual de munca de catre minorul cu varsta intre 15 si 16 ani trebuie sa provina de la ambii parinti. In plus, acordul trebuie sa fie special, adica dat pentru încheierea unui anumit contract de munca, şi expres. Acordul parinţilor trebuie consemnat în înscrisul constatator al contractului individual de munca, parinţii semnand şi ei contractul, alaturi de copil.
Lipsa acordului parinţilor atrage nulitatea absoluta a c.i.m.
Nu are cum sa fie , intrucat pentru minori durata normala a timpului de munca este de 6 ore, iar salariul minim brut pe tara pentru durata normala a timpului de munca este de 1050 lei.
Angajare minor
vlad.aurelia
Va rog sa-mi spuneti daca pentru un minor in varsta de 16 ani mai trebuie altceva decat acordul parintilor,si daca pentru o angajare pe perioada nedeterminata ... (vezi toată discuția)