Discuție deschisă în Executare silită

Dobanda legala si aplicarea noii legi

Utilizator 21:11, 21 Octombrie 2015

1. Instanta stabileste ca pentru restante salariale salariatul trebuie sa beneficeze si de dobanda legala.
2. Data de la care trebuie calculate este 20 mai 2011- prezent.
3. La 20 mai 2011 in vigoare era ORDONANTA nr. 9 din 21 ianuarie 2000 - valabila pana la 31 august 2011.
4. In ORDONANTA nr. 9 din 21 ianuarie 2000 - valabila pana la 31 august 2011 - nu se "vorbeste' decat de dobanda legala.
5. Ordonanta nr. 13 din 24.aug.2011 - valabila 1 septembrie 2011-prezent "spune" ca :"Art. 1 (4)Dacă nu se precizează altfel, termenul dobândă din prezenta ordonanţă priveşte atât dobânda remuneratorie, cât şi dobânda penalizatoare".
6. Avand in vedere ca :" legea trebuie interpretata in sensul producerii efectelor ei si nu in sensul neaplicarii ei " prin dobanda legala se intelege atat " dobânda remuneratorie, cât şi dobânda penalizatoare"?

Ultima modificare: Miercuri, 21 Octombrie 2015

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

169 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Og 9/2000 ...lpa a codului civil modifica si clarifica si nebuloasa din og 9/2000: Art. 191 - Ordonanţa Guvernului nr. 9/2000 privind nivelul dobânzii legale pentru ... (vezi toată discuția)

Dobanda legala Care este dobanda legala care ar trebui sa o platesc la suma de 740 lei din martie2009 pana in august 2010? Va multumesc ! (vezi toată discuția)

Cat trebuie sa scriem in contract(de servicii) la penalitati de intarziere 2% sau 1%/ zi cat trebuie sa scriem in contract la penalitati de intarziere 2% sau 1%/ zi conform noilor reglemetari fiscale si un temei legal as dori sa stiu.multumesc. (vezi toată discuția)