Angajare cetatean UE pentru Ungaria

DB56 a scris:

Un SRL isi extinde activitatea prin livrari catre Ungaria. Este posibil sa angajeze un cetatean ceh care sa desfasoare activitate de consultanta tehnica la beneficiarii din Ungaria? Deci e vorba de angajarea unui cetatean UE care nu va desfasura activitate pe teritoriul Romaniei. Orice comantarii la acesta situatie sunt binevenite.

Plata se intentioneaza a se face pe baza unui comision
la cifra de afaceri pe Ungaria. Este legal
?

Nu este specialitatea mea, dar vad ca nu v-a raspuns nici un consultat pe resurse umane si asa ca incerc eu sa-mi dau cu presupusu:

1. daca persoana respectiva doreste sa i se plateasca asigurari lucrurile sunt putin complicate:
- ori creati o reprezentanta in tara respectiva, dvs din Romania virati sumele necesare pentru desfasurarea activitatii, iar salariatul beneficiaza de drepturile din tara respectiva
- ori il angajati cu contract de munca romanesc, aici trebuie sa intrebati la ITM la serviciul pentru straini, sa nu va trebuiasca un permis de munca, etc
2. daca persoana respectiva nu doreste sa i se plateasca asigurari puteti incheia un contract de comision, si ii opriti impozitul pe veniturile nerezidentilor.

B-)

Este posibil asa ceva ... in c.i.m. trebuie sa se specifice locul de munca, cu respectarea prevederilor art.18 din Codul Muncii.

freeelis a scris:

Este posibil asa ceva ... in c.i.m. trebuie sa se specifice locul de munca, cu respectarea prevederilor art.18 din Codul Muncii.

Acum ma roade si pe mine curiozitatea si am o intrebare pentru dl Freeelis:

Trebuie sau nu trebuie permis de munca pentru intocmirea unui contract de munca in Romania pentru un cetatean strain care activeaza in afara teritoriului tarii?? :(

Daca este cetatean al unui stat membru UE nu trebuie autorizatie de munca, daca este cetatean al unui stat non-UE atunci trebuie sa se obtina autorizatia de munca.

Pot fi incadrati in munca sau, dupa caz, pot presta munca la persoane fizice sau juridice din Romania, fara autorizatie de munca, urmatoarele categorii:
a) strainii titulari ai dreptului de sedere permanenta pe teritoriul Romaniei;
b) strainii al caror acces pe piata muncii din Romania este reglementat prin acorduri, conventii sau intelegeri bilaterale incheiate de Romania cu alte state, daca aceasta posibilitate este stabilita prin textul acordului, conventiei sau intelegerii;
c) strainii care au dobandit o forma de protectie in Romania;
d) strainii care desfasoara activitati didactice, stiintifice sau alte categorii de activitati specifice cu caracter temporar in institutii de profil acreditate din Romania, in baza unor acorduri bilaterale, sau ca titular al unui drept de sedere pentru desfasurarea de activitati de cercetare stiintifica si personalul inalt calificat, in baza ordinului ministrului educatiei, cercetarii si tineretului, precum si strainii care desfasoara activitati artistice in institutii de cultura din Romania, in baza ordinului ministrului culturii si cultelor;
e) strainii care urmeaza sa desfasoare pe teritoriul Romaniei activitati temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administratiei publice centrale sau locale ori de autoritati administrative autonome;
f) strainii care sunt numiti sefi de filiala, reprezentanta sau de sucursala pe teritoriul Romaniei a unei companii care are sediul in strainatate, in conformitate cu actele prevazute de legislatia romana in acest sens;
g) strainii membri de familie ai cetatenilor romani;
h) strainii angajati ai persoanelor juridice cu sediul in unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau in unul dintre statele semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European, detasati in Romania, cu conditia prezentarii permisului de sedere din acel stat.

freeelis a scris:

Daca este cetatean al unui stat membru UE nu trebuie autorizatie de munca, daca este cetatean al unui stat non-UE atunci trebuie sa se obtina autorizatia de munca.

Pot fi incadrati in munca sau, dupa caz, pot presta munca la persoane fizice sau juridice din Romania, fara autorizatie de munca, urmatoarele categorii:
a) strainii titulari ai dreptului de sedere permanenta pe teritoriul Romaniei;
b) strainii al caror acces pe piata muncii din Romania este reglementat prin acorduri, conventii sau intelegeri bilaterale incheiate de Romania cu alte state, daca aceasta posibilitate este stabilita prin textul acordului, conventiei sau intelegerii;
c) strainii care au dobandit o forma de protectie in Romania;
d) strainii care desfasoara activitati didactice, stiintifice sau alte categorii de activitati specifice cu caracter temporar in institutii de profil acreditate din Romania, in baza unor acorduri bilaterale, sau ca titular al unui drept de sedere pentru desfasurarea de activitati de cercetare stiintifica si personalul inalt calificat, in baza ordinului ministrului educatiei, cercetarii si tineretului, precum si strainii care desfasoara activitati artistice in institutii de cultura din Romania, in baza ordinului ministrului culturii si cultelor;
e) strainii care urmeaza sa desfasoare pe teritoriul Romaniei activitati temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administratiei publice centrale sau locale ori de autoritati administrative autonome;
f) strainii care sunt numiti sefi de filiala, reprezentanta sau de sucursala pe teritoriul Romaniei a unei companii care are sediul in strainatate, in conformitate cu actele prevazute de legislatia romana in acest sens;
g) strainii membri de familie ai cetatenilor romani;
h) strainii angajati ai persoanelor juridice cu sediul in unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau in unul dintre statele semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European, detasati in Romania, cu conditia prezentarii permisului de sedere din acel stat.

multumesc de raspuns=D>