contract colectiv

TITLUL VIII - Contractele colective de muncă
Art. 229. [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor.

Art. 230. [reglementari speciale privind contractul colectiv de munca]
Partile, reprezentarea acestora, precum si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii.

1. Incheierea unui contract colectiv de munca (CCM) la nivel de unitate nu este obligatorie.

2. Obligatorie este numai negocierea unui CCM, in cazul in care se decide incheierea unui astfel de contract si numai daca unitatea are cel putin 21 de salariati.

3. - Daca CCM al unitatii dvs. a incetat in 2013 nu este nici o problema ca nu ati mai incheiat altul pana acum.
- O puteti face de acum inainte daca angajatorul si reprezentantii salariatilor sunt de acord.

Nu se poate incheia retroactiv un c.c.m.

Multumesc pentru raspuns.
Ce anume presupune acea negociere (suntem 25 de salariati)?
Imi puteti trimite un model?
Se va inregistra si la ITM?
Multumesc.

Este obligatoriu sa ce incheie CCM? Nu reusesc sa fac diferenta intre ceea ce presupune incheierea CCM si negocierea aceea obligatorie la peste 21 salariati. Sa inteleg ca poate exista CCM incheiat dar fara negociere dar si unitate fara CCM incheiat si implicit fara negociere , ambele cazuri fiind corecte. (fara amenzi de la ITM).
Mai clar pentru mine, in cazul de fata unitatea nu are CCM incheiat si nici negociere nu exista, si pot merge asa mai departe fara ca cineva sa ma ,,traga de maneca'' Suntem 25 de salariati.
- Nu prea inteleg ce cuprinde CCM-ul si ce cuprinde negociere.
Negocierea ar fi acel proces-verbal in care sunt trecute ceea ce este in CCM?
Multumesc foarte mult .