La o institutie publica au fost constatate niste diferente la plata drepturilor salariale (sporuri) din anii precedenti.
La finalul anului institutia are disponibili niste bani, din care ar putea achita o parte din aceste drepturi restante.
Este legal sa se achite din bugetul anului 2015 drepturi salariale din anii precedenti?
Daca da, va rog sa imi comunicati si textul legal. Va multumesc.
Codul Muncii
Art. 253 (1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.
(2) In cazul in care angajatorul refuza sa il despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instantelor judecatoresti competente.
(3) Angajatorul care a platit despagubirea isi va recupera suma aferenta de la salariatul vinovat de producerea pagubei, in conditiile art. 254 si urmatoarele.
In cadrul institutiei noastre a fost o discutie cu privire la faptul ca este interzis prin legea bugetului sau a salarizarii, pe anul 2015, sa faci plati pt drepturi salariale din bugetul pe 2015 pt drepturi salariale din anii anteriori.
Exista vreo astfel de interzicere?
Multumesc mult .
Despagubiri
MihaelaAna
Sotul meu a avut un conflict de munca la firma care lucra iar in urma acestui conflict a facut o depresie severa si a fost pensionat pe caz de boala,i-el poate ... (vezi toată discuția)