Buna ziua,sunt administrator al unei agentii de plasare forta de munca in Italia ,realizez mediere,si am o dilema:in legea 156/2000 se vorbeste doar de posibilitatea de a media persoane la munca in strainatate pe baza de contract individual de munca iar eu recrutez si selectez persoane pentru ingrijire batrani si copii in Italia,lucrez in colaborare cu o agentie din Italia care realizeaza plasarea la familii.Legea italiana prevede pentru MUNCA DOMESTICA realizarea unor contracte de prestari servicii intre angajat si familia angajatoare contract care este mult mai simplu decat un CIM ori pe mine legea 156/2000 ma obliga sa ma asigur ca angajatului i se realizeaza CIM si in plus in CIM sa fie prevazute lit c)-r).Agentia italiana imi spune ca atata timp cat angajatii muncesc pe teritoriul Italiei trebuie sa respecte legislatia italiana,adica sa lucreze cu Contratto di servizzi,ITM-ul cand imi vine in control imi cere CIM.Cum trebuie sa procedez?Multumesc!
Inspectorii romani au competenta numai in Romania. Nu au cum sa verifice ei ce documente incheie clientii dvs in Italia. Faceti contracte cu clientii dvs prin care le puneti o clauza ca , in cazul in care nu incheie CIM cu angajatorul din Italia , intreaga raspundere le apartine. Iar dvs incasati-va linistita comisionul si nu va mai bateti capul cu toti prostii!B-)