Drepturile salariatului in concediu medical

1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , sora dvs se poate adresa Casei de asigurari de sanatate

Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contraventii urmatoarele fapte, savarsite prin incalcarea obligaţiilor prevazute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plată a indemnizatiilor;
b) calculul şi plata eronata a indemnizatiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare.

Art. 48
Contraventiile prevazute la art. 47 se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei şi constituie venituri la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale are posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.

Multumesc pentru raspuns dar s-ar lupta cu o firma care nu mai exista .Nici macar concediul de odihna pe anul trecut nu i-a fost platit.Raspunsul a fost :
Da -ne in judecata.:-/

Cum nu mai exista ?

A fost radiata?

Este inchisa prin procedura de faliment dar nu stiu daca e radiata.Pana in iunie cand au trecut cele 12 luni de concediu medical nu era radiata.Lichidatorul i-a spus ca nu are ce sa recupereze de la firma,la CAS i s-a spus ca abia dupa ce v-a fi radiata firma poate duce concediile medicale la ei.O tara in care omul de rand nu este protejat,doar obligat sa plateasca taxe si impozite.Si mai trist e ca in aceeasi situatie cu sora mea au fost si doua doamne care aveau cancer.X-(

Puteti verifica la ONRC care este situatia reala a societatii, radiata, in faliment etc.