cercetare - plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetare - plata

Utilizator 12:02, 1 Septembrie 2016

Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat in legatura cu urmatoarea problema:
- la controlul de audit /10.06.2016, a fost depistata
2 Facturi neachitate de catre un beneficiar catre institutia noastra
- beneficiarul a beneficiat in 2 randuri de niste servicii de cazare
din partea institutiei noastre
- beneficiarul nu a achitat nici pana in prezent suma de bani datorata
pentru prima cazare, dar nici pentru a doua cazare
- o Factura este emisa pe data de 01.09.2016,
apoi, pentru un alt serviciu de cazare,
este o Factura emisa pe data de 10.05.2015
- contabilul institutiei a cerut directorului ca,
inainte de a se promova o actiune civila in instanta,
sa se efectueze o cercetare administrativa

- Va rog frumos sa imi spuneti:
1. - in ce cazuri se face cercetarea administrativa ?
sau este obligatorie ?
2. - ce trebuie sa aiba in vedere acea cercetare administrativa ?
3. - in ce termen se face o cercetare administrativa ?
4. - se ia in calcul data constatarii de catre organul de control ?
sau data emiterii fiecarei Facturi in parte ?
5. - exista riscul ca una din plati /ambele plati sa fie prescrise ?
6. - juristul institutiei poate sa faca actiune civila impotriva debitorului
si fara a se mai face cercetare administrativa ?

Ultima modificare: Joi, 1 Septembrie 2016

Răspunde Citează

37 mesaje

1366 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:42, 9 Septembrie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cine va calcula cui si cat i se va imputa ? Sora mea lucreaza la un spital ce este subordonat Consiliului Judetean. La controlul Curtii de conturi s-a constatat ca a fost creat un prejudiciu ce ... (vezi toată discuția)

Raspundere disciplinara, patrimoniala...? Dupa 5 ani de proces al unei institutii publice cu Curtea de Conturi pe decizia acesteia din urma de recuperare suma de bani de la x firma care nu mai ... (vezi toată discuția)

Recuperare prejudiciu - procedura ? Va rog sa ma sfatuiti cum trebuie procedat in cazul urmator: - la nivelul institutiei, in urma inventarierii, s-a constatat o paguba - mai departe cum se ... (vezi toată discuția)

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 1 · 2016-09-01 13:13:30

Cercetare administrativa pentru ce?
Exista vreo abatere disciplinara?
A facut cineva vreun referat privind o eventuala abatere disciplinara?
Cercetarea se face nu mai tarziu de 6 luni de la data la care angajatorul a avut cunostinta despre existenta unei abateri disciplinare.
Nu exte nevoie de cercetare disciplinara pentru a se initia o actiune in pretentii fata de debitor.

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2016-09-01 14:42:20

Cercetare administrativa pentru ca salariatul responsabil
nu a respectat un Regulament,
in sensul ca nu a solicitat un avans de plata
pentru a se putea efectua cazarile respective.

A facut contabilul un referat prin care a cerut directorului
sa se faca o Cercetare administrativa
in cele 2 cazuri de cazare.

Ati spus ca:
"Cercetarea se face nu mai tarziu de 6 luni de la data la care angajatorul a avut cunostinta despre existenta unei abateri disciplinare."
- dar in cazul de fata, daca salariatul a gresit ?
ce se mai poate face ?

Ati spus ca:
"Nu exte nevoie de cercetare disciplinara pentru a se initia o actiune in pretentii fata de debitor. "
- dar juristul cum sa faca actiunea
daca nu are toate informatiile,
daca nu cunoaste care sunt situatiile de fapt, ....etc.
Juristul nu poate sa spuna el cum s-au facut cazarile, ....,
ci acel salariat sau o comisie care sa analizeze situatia si
sa constate cele pe care juristul va trebui sa le prezinte instantei de judecata.
Cum sa sustina ceva, cand juristul nu stie in ce conditii
s-au facut cazarile,
sau ce conditii nu au fost respectate de catre beneficiarul cazat, ....?
Asemenea date /informatii trebuie comunicate juristului.
Juristul nu are ca atributii sa cerceteze, sa cheme la raport salariatul vinovat si sa ii spuna ce nu a respectat acesta, nu poate sa presupune el anumite situatii
si sa isi asume raspunderea ca asa au stat lucrurile,
pentru ca in instanta vinovatii sau alti salariati chemati ca martori
sa spuna altceva, .... si sa se creada ca juristul nu stie realitatea - cum stau treburile ....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-09-01 15:16:05

Consilier juridic 15:16, 1 Septembrie 2016

Nu exista o nota de constatare a pagubei?

Răspunde Citează

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 4 · 2016-09-01 15:22:01

Juristul nu trebuie sa faca vreo cercetare.
Are cele doua facturi care sunt neachitate - face actiune in pretentii impotriva debitorului.
Valoarea debitului este reprezentata de valoarea facturilor neachitate.
Debitorul nu recunoaste debitul?

oanaportar Utilizator · Answer 5 · 2016-09-01 16:15:18

Nu exista o nota de constatare a pagubei.

Deci, juristul nu poate face direct actiunea in instanta,
pentru ca nu este el in masura sa interpreteze situatia de fapt,
conditiile producerii prejudiciului, ...