netcupeter a scris:
.....
Intrebarea este, cele 60 de zile pot incepe cu concediu de odihna?
Concediul de odihna se considera venit impozabil astfel incat sa nu fie afectat stimulentul de insertie?
Da, cele 60 de zile pot incepe cu perioada de concediu de odihna.
Indemnizatia de CO este un venit impozabil si nu afecteaza dreptul la stimulentul de insertie.