Buna ziua, in urama modificarii organigramei din cadrul unei primarii prin care nu s a facut o restructurare de posturi ba mai mult au crescut numarul angajatilor, postul meu de director ( post de contractual nu de functionar public ) a fost desfintat. Intrebarea mea este daca institutia este obligata sa-mi ofere in schimb alt post de aceeasi natura ( adica contracatual ) fiind posturi vacante de directori contractuali ( aceste posturi fiind ocupate in prezent prin detasare pe o perioada de 6 luni cu posibiliotate de prelungire. ) multumesc
În cazul desfacerii contractului individual de muncă, în temeiul art. 65 din Codul muncii, angajatorul nu are obligaţia de a oferi un loc de muncă salariatului concediat.
Si in cazul in care organigrama este ilegala ? S-au depistat mai multre nereguli . Iar in directia in care sunt s- a desfintata doar postul meu de director pe motive politice . Si in acelasi timp in subordinea consiliului local infiintanduse un nou serviciu .