ore totale de munca/ contracte la angajatori diferiti

Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.

Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).

Sunt citate din 2010 ..interpretari din 2004 - 2005.. Sigur nu s- a schimbat ceva intre timp ? Astazi mi a zis un patron de restaurant ca nu poate angaja pe cineva care are deja un contract de munca decat pentru 2 ore pe zi . pt ca a primit amenda si el si cel angajat ..cu ceva vreme in urma. Pur si simplu ii este teama...Cei xe la Garda Financiara pot abuza de functie si pot da amenzi in astfel de situatii ?

Daca se schimba legislatia , atunci sigur v-as fi spus altceva.

Sa va spuna acel patron care este baza legala a sustinerii lui, iar garda financiara nu mai exista demult.

Incheierea c.i.m. nu are legatura cu ANAF-ul , ci cu Inspectia Muncii/ITM, iar pana in prezent nu am auzit de vreo amenda data de vreo institutie publica privind cumulul de c.i.m. :-/

okay..multumesc mult..o sa intreb patronul acela sa specifice mai exact ce si cum.

Patronul este grec si a pomenit despre controale de care el nu a mai intalnit asa ceva in Grecia.. ..de asta ziceam de abuz.. Mai specific mi a dat exemplu ca il controleaza si la cantitatea de portocale utilizata la un fresh...adica isi baga aceia nasul in ff multe amanunte..