avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 534 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Drepturi
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi

Ce pot să fac în condițiile în care eu, la locul de muncă semnez statul de plată de 1067 RON, cât este minimul pe economie și primesc 200 de EUR pentru restul mi s-a spus de la birou că trebuie să negociez cu patronul.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:54, 22 Mai 2017
Sesizati ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data. Sesizarea poate fi trimisa prin posta cu confirmare de primire sau prin e.mail
1. Art. 169 C.mun.
(1) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.

(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
......

2. Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind protecţia salariului nr. 95 din anul 1949
Art. 8
1. Retinerile din salariu nu vor fi autorizate decit in conditiile si limitele prescrise de legislatia nationala sau stabilite printr-un contract colectiv ori o hotarire arbitrala.
2. Lucratorii vor trebui sa fie informati, in modul pe care autoritatea competenta il va considera cel mai corespunzator, asupra conditiilor si limitelor in care asemenea retineri vor putea fi efectuate.

Art. 9
Este interzisa orice retinere din salariu al carei scop este sa asigure o plata directa sau indirecta de un lucrator catre cel care angajeaza, reprezentantului acestuia sau unui intermediar (cum ar fi un agent insarcinat sa recruteze forta de munca), in vederea obtinerii sau pastrarii unui serviciu.

Art. 10
1. Salariul nu va putea fi poprit sau cesionat decit in limitele si modalitatile prevazute de catre legislatia nationala.
2. Salariul trebuie sa fie protejat contra popririi sau cesiunii, in masura considerata necesara pentru asigurarea intretinerii lucratorului si a familiei sale.

3. In acest caz, promovati o actiune in instanta impotriva angajatorului pentru a vi se resrtitui suma retinuta nelegal.
Aici nu este vorba de nici o reținere din salariu , ci de faptul ca se primește o parte din el la negru. Sesizare la ITM, dar cum poate dovedi !?
Și apoi își da demisia sau primește doar 1065 cat ii revine din acte.
Ce salariu brut aveți trecut în contractul de munca pe care l-ați semnat?

Alte discuții în legătură

Va salut! sotia mea lucreaza la un shop&go in sector 1 bucuresti ... Fidel Fidel Va salut! Sotia mea lucreaza la un Shop&Go in Sector 1 Bucuresti si zilele trecute patronul ei i-a retinut suma de 200 Roni deoarece spune patronul,facuse ... (vezi toată discuția)
Prema de productivitate Geoooo Geoooo Se poate opri din salariul net prema de productivitate atâta timp cât a fost băgată în brut este legal? (vezi toată discuția)
Retinere salariala TIMITA ANDREI COSMIN TIMITA ANDREI COSMIN Daca mi-am dat demisia si trebuia sa primesc salariul(lichidarea) dar patronul mi-a retinut acest salariu sub motivul ca am gresit o comanda si i-am adus ... (vezi toată discuția)