Situatia este urmatoarea: un salariat al unei firme declarata inactiva, dupa neplata salariului pe mai multe luni, a renuntat sa mai munceasca in aceste conditii si a plecat, dar fara a avea posibilitatea de a obtine acte sau decizie de incetare a contractului de munca (firma este din Bucuresti, iar locul de munca era in Bacau). Numerele de telefon nu mai sunt valabile, sediul firmei pare sa nu mai existe, etc. La noul loc de munca, intrucat are varsta peste 45 ani, ar fi nevoie de toate aceste documente legale care atesta incetarea CIM, pentru a se obtine subventia de la stat.. Cum se poate proceda in acest caz?
Dreptul de munca
P-I
doresc sa stiu ce pot face in situatia in care acum un an de zile am lucrat in cadrul unei companii la care am demisionat prin demisie de comun acord.
... (vezi toată discuția)