Drepturi de autor - postanal

Norma de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate

Art. 9. - (1) Dreptul la concediile şi indemnizaţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 este condiţionat de plata contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii.
5) În situaţia persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii se aplică asupra veniturilor supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, după cum urmează:@
a) asupra veniturilor din deciziile de impunere estimative/anuale eliberate de unităţile fiscale teritoriale, pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. c) şi d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005;
b) asupra indemnizaţiilor prevăzute în contractele de administrare sau de management, pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. b) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005;
c) asupra indemnizaţiei lunare a asociatului unic, la nivelul valorii înscrise în declaraţia de asigurări sociale, sau asupra venitului din dividende estimat a se realiza pe anul în curs, pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005.
d) asupra veniturilor declarate în contractele de asigurare socială pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. e) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005.@
(6) Baza lunară de calcul a contribuţiei prevăzută la alin. (5) nu poate depăşi plafonul a 12 salarii minime brute pe ţară

Art. 43. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate

Multumesc Angel 007, dar din pacate, sincer, nu stiu ce sa inteleg din raspunsul tau...
Face trimitere la atatea articole care nu imi sunt deloc la indemana sau cunoscute, incat mai mult ma confuzeaza :">

As aprecia daca ar putea sa imi dea cineva un raspuns pe "limba" mea :D
De genul "Da, se iau in calcul" sau "Nu, nu se iau in calcul" :D

Va multumesc frumos inca odata!
Ami

Daca postnatal inseamna indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani atunci aceste venituri se iau in calcul.
Daca postnatal inseamna acele minim 42 de zile dupa nasterea copilului, atunci nu se iau in calcul.

Multumesc Nikol :)
Cand spun postnatal ma refer la cei doi ani in care lunar ar trebui sa primesc 85% din media venitului din ultimele 12 luni, in limita a 4500 lei.

In aceste conditii care este raspunsul final? :"> :D

Se iau in calcul toate veniturile dvs profesionale pentru care ati platit impozit pe venit, in cele 12 luni anterioare nasterii.
Beneficiarul completeaza niste declaratii pentru dvs, unele lunar alta anual.
Dvs completati anual o declaratie.
Apoi mergeti la Administratia Financiara si cereti o adeverinta care o atasati la dosarul pentru indemnizatie impreuna cu toate celelalte acte.

Indemnizatia maxima este de 4.000RON, nu 4.500RON.