Ce salariu se acorda functionarului public la intoarcerea din concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani

Salarizare functionar public

Sunt functionar public de executie in administratia publica : functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5161 lei.


1. La data de 01 07 2017 ni s-au facut reincadrari conform LG 153/2017 : eu inspector, grad profesional superior , gradatia 3.
2.La data de 17 08 2017 am nascut. Incepand cu data de 16 08 2017 am intrat in concediu de maternitate si pe data de 28 08 2017 mi s-a emis decizie de suspendare a raportului de serviciu de drept ( cf. art. 94 alin. 1 litera j din LG 188/1999- concediu de maternitate ).
3.Pe 04 12 2017 mi-am reluat activitatea - s-a emis Decizie de incetare a suspendarii raportului de serviciu ( cf. art .96 alin. 1 si 2 din Lg 188/1999).
4.Pe 21.12.2017 se emite Decizie privind suspendarea raportului de serviciu pentru intrarea in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 01 01 2018 ( cf. art 95 alin 1 lit a din Lg 188/1999 si a cererii inregistrata din 13.12.2017).
5.Pe 29.12.2017 se emite Decizie privind stabilirea drepturilor salariale incepand cu data de 01 01 2018 la un salariu de 5035 lei.
6.Pe 31.01.2018 se emite Decizie privind reluarea activitatii incepand cu data de 01 02 2018, pe aceeasi functie detinuta anterior suspendarii - inspector, grad profesional superior , gradatia 3 cu salariul de 5035 lei ( se invoca Lg 153/2017). La momentul respectiv in cadrul institutiei in care activez, exista functionari publici cu exact acelasi grad, gradatie si clasa de salarizare, - inspector, grad profesional superior , gradatia 3 cu salariul de 5035 lei . Dupa parerea mea, incadrare este corecta conform art 27 din Lg 153/2017.
7.Pe 21.06.2018 se emite Decizie privind avansarea in Gradatie si stabilirea salariului de baza - functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5161 lei ( se invoca Lg 153/2017) .
8. Pe 01.08.2018 se emite Decizie privind suspendarea raportului de serviciu pentru intrarea in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 10 08 2018 ( cf. art 95 alin 1 lit a din Lg 188/1999 si a cererii inregistrata din 26.07.2018)
9. Pe 14.08.2018 solicit prin cerere scrisa, reluarea activitatii incepand cu data de 10 09 2018 ( cf. art .96 alin. 1 si 2 din Lg 188/1999), salarizarea urmand a se face conform Legii 153/2017. Cererea mi s-a aprobat, astept sa se emita Decizia pentru a putea vedea ce salariu mi se va acorda.
Mentionez ca in cadrul institutiei in care activez, exista functionari publici cu exact acelasi grad, gradatie si clasa de salarizare, insa salariul este 5600lei : functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5600 lei .

Explicatia pe care am primit-o a fost ca art. 27 din Legea 153/2017 se aplica doar acelora care se aflau in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, la momentul de aplicare a Legii 153/2017 adica la 01 07 2017.

Prevederile LEGII-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

CAP. III
Alte dispoziţii
ART. 27
Salarizarea în caz de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu
(1) Personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi personalul ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activităţii îşi păstrează gradul sau treapta profesională în care a fost încadrat anterior suspendării, salarizarea urmând a se face la nivelul de salarizare pentru funcţii similare.
(2) Pentru personalul prevăzut la alin. (1), gradaţia se stabileşte luând în considerare şi perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie vechime în muncă care se are în vedere la stabilirea drepturilor salariale.


Nu stiu daca apreciez corect, insa eu cred ca, de la data revenirii din CIC pe 10 09 2018, salariul meu ar fi trebuit adus la acelasi nivel cu cel al colegilor din cadrul serviciului si institutiei, pana la urma, colegi care au acelasi statut de functionar public, au aceeasi gradatie si clase de salarizare, si desfasoara acelasi gen de activitate.

Va rog respectuos sa analizati aceasta speta si sa ma sprijiniti cu un punct de vedere . Iar daca am dreptate ce sanse sunt sa recuperez drepturile cuvenite, daca nu mi se va da salariul care exista in plata pentru aceeasi functie?.

Va multumesc !