Concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata

Utilizator 17:34, 28 Noiembrie 2018

Buna ziua! Un cadru didactic auxiliar :informatician, bibliotecar etc... poate beneficia de concediu fara plata de un an ?

Răspunde Citează

7 mesaje

851 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:33, 3 Decembrie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu fără plata învățământ Buna ziua! Lucrez în învățământ de 6 ani cu contract pe perioada nedeterminata și îmi doresc ca începând cu 1 septembrie sa îmi iau concediu fără ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata In ce conditii profesorii pot beneficia de concediu fara plata? Multumesc (vezi toată discuția)

Intrebare un cadru didactic cu 6 ani vechime in invatamant poate beneficia de concediu fara plata? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-28 17:40:11

Consilier juridic 17:40, 28 Noiembrie 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Da, poate beneficia in conditiile mentionate in reg.intern, in ccm aplicabil sau in Legea 1/2011.

Răspunde Citează

Biblosoft Utilizator · Answer 2 · 2018-12-03 08:07:02

Am pierdut sarcina la 20 de saptamani, si dupa operatie asa simt ca nu sunt capabila sa lucrez, am nevoie de timp si psichic si fizic. Am vrut sa solicit un an concediu fara plata, dar am primit raspunsul, ca nu se poate numai 30 de zile. In timpul anului scolar se poate? Si pentru auxiliar didactic? Am vazut raspunsul dumneavoastra, dar mai exact care este legea potrivita? Multumesc frumos!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-12-03 10:09:12

art.31 din CCM la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar

(1) Pentru rezolvarea unor situații personale, salariații au dreptul la concedii fără plată, a căror durată însumată nu poate depăși 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic; aceste concedii nu afectează vechimea în învățământ.
(2) Salariații care urmează, completează, își finalizează studiile, precum și cei care se prezintă la concursul pentru ocuparea unui post sau unei funcții în învățământ au dreptul la concedii fără plată pentru pregătirea examenelor sau a concursului, a căror durată însumată nu poate depăși 90 de zile lucrătoare pe an calendaristic; aceste concedii nu afectează vechimea în învățământ/în muncă.
(3) Salariații beneficiază și de alte concedii fără plată, pe durate determinate, stabilite prin acordul părților.

Biblosoft Utilizator · Answer 4 · 2018-12-03 10:16:53

Utilizator 10:16, 3 Decembrie 2018

Deci prin acordul partilor s- ar putea si mai mult decat 30 de zile, inteleg bine?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-12-03 11:35:51

Consilier juridic 11:35, 3 Decembrie 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Ati inteles destul de bine.

Răspunde Citează