Buna ziua ! am o angajata cu cim determinat pe 6 luni, urmând sa-i expire luna acesta pe 22. In luna noiembrie a anuntat ca este insarcinata. cum se procedeaza? CIM inceteaza de drept ? i-am propus sa mearga la somaj ,dar nu stiu daca acolo poate lua indemnizatia de crestere copil... sunt un pic in ceata. multumesc
Buna ziua,
Inainte de aceste 6 luni ce ocupatie a avut?
Indeplineste conditiile pentru somaj?
Contractul pe perioada determinata se incheie la data stipulata in el, chiar daca a anuntat ca este insarcinata, daca nu mai doriti prelungirea lui.
la firma anterioara a lucrat 7 luni si la noi 6. daca ea merge la somaj cu acte doveditoare de graviditate,poate duce acolo prenatalul -126 zile ? poate lua indemnizatia de crestere copil de la somaj ? contractul ei nu se mai prelungeste.
Ar avea 13 lunii lucrate, s-ar incadra pentru a putea primi idemnizatia de somaj... Aveti idee in ce luna este insarcinata?
Sa intrebe la depunerea actelor pentru indemnizatie de somaj despre modul in care poate intra in prenatal si postnal...
cred ca are 12-14 sapt (in jur de 3 luni ) , i-am propsus sa mearga la somaj sa intrebe exact.
ce se intampla daca aduce un medical cu data inceput inca cim activ si data terminare dupa cim incetat ( ea mentionand ca nu se simte bine si ar veni cu medical ). fs deconteaza cat mai este activ ? si diferenta?de unde isi ia dif de bani.? multumesc