semnarea unui act aditional sau a unui nou contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

semnarea unui act aditional sau a unui nou contract de munca

Utilizator 19:50, 11 Ianuarie 2019

buna seara ,
Va rog frumos sa mi spuneti daca este nevoie sa semnez un act aditional pe linga contractul de munca existent . sau trebuie sa semnez un act aditional in care sa se scrie ca la data de 01.01.2019 sa marit salariu minim pe economie fiindca angajatorul la care lucrez nu mi a solicitat sa semnez nimica pina in prezent .

Răspunde Citează

8 mesaje

1046 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:32, 13 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Data intocmire acte aditionale la cim ref. salariu minim cu 01.01.2019 Buna ziua, as avea o intrebare. Daca conform HG nr.905/2017 modificarea salariului urmare majorarii salariului minim poate fi transmisa in Revisal in 20 zile ... (vezi toată discuția)

Act aditional schimbare salar si fractiune de norma Dorim sa schimbam prin act aditional durata muncii si salariul pentru un angajat. Se poate face retroactiv, cu 01.11.2018? Mai e valabil cu cele 20 de zile? ... (vezi toată discuția)

Transmitere revisal Buna ziua Cand trebuie sa transmit in Revisal marirea de salar care isi va avea efectul de la 01.01.2019,dar actul aditional cand trebuie facut, inainte sau ... (vezi toată discuția)

cyan Moderator · Answer 1 · 2019-01-11 20:23:20

Pentru fiecare modificare a condițiilor contractuale se încheie act adițional care trebuie semnat de ambele părți, ex. modificarea salariului, a duratei timpului de munca, a locului de munca, etc..
Angajatul trebuie sa primească un exemplar al actului adițional semnat în original de ambele părți, actul adițional se înregistrează în Revisal.
Modificarea salariului trebuie inregistrata in Revisal in termen de 20 zile de la data producerea modificării conform art. 4 alin. (3) din HG 905/2017.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-01-12 08:16:22

Modificarea salariului trebuie inregistrata in Revisal in termen de 20 zile lucratoare de la data producerea modificarii .

Modificarea salariului minim de la 01.01.2019 nu impune incheierea obligatorie a unui act aditional la c.i.m.

cyan Moderator · Answer 3 · 2019-01-12 10:57:10

@Cornel Vasile, neincheierea obligatorie a unui act aditional la modificarea salariului minim se aplica numai incepand cu 01.01.2019 ?
Adica, pana la 01.01.2019 era obligatorie sau nu incheierea unui act aditional la modificarea salariului minim?
Exista o prevedere legala in sensul neincheierii unui act aditional la modificarea salariului minim?

Morisca10 Utilizator · Answer 4 · 2019-01-12 12:09:06

Utilizator 12:09, 12 Ianuarie 2019

Deci este obligatorie semnarea unui act adițional ?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-01-12 19:16:23

Consilier juridic 19:16, 12 Ianuarie 2019

Nu este obligatorie incheierea de acte aditionale ...vedeti art.17 alin.5 C.mun.

Răspunde Citează