Revenire munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Revenire munca

Utilizator 15:40, 22 Ianuarie 2019

Buna! Am hotarit sa ma intorc la munca cu 60 zile inainte de a implini fetita 2 ani. Am fost anuntata de la munca ca ma primesc o luna si pe urma sa imi caut apoi alt job. Voiam sa intreb daca e legal? Multumesc!

Răspunde Citează

16 mesaje

274 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:56, 28 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Poate fi concediată o femeie însărcinată dacă postul pe care îl ocupă s-a desființat? Bună ziua, Momentan ma aflu în concediu de crestere a copilului și urmează sa ma întorc la serviciu în toamnă. Doar ca am aflat ca o parte din ... (vezi toată discuția)

Obligatia angajatorului sa-mi pastreze postul dupa ccc Buna ziua, In luna iulie voi naste si am decis sa raman un an in concediu de crestere copil. La serviciu am fost anuntata ca daca ma voi intoarce dupa 6 ... (vezi toată discuția)

Îndemnizare creștere copil Bună ziua! Eu sunt angajată de la începutul lunii, însă la vizită medicală am aflat că sunt însărcinată în 2 săptămâni. Calculând copilul se va ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-01-22 16:04:34

Consilier juridic 16:04, 22 Ianuarie 2019

Nu este corect ce vi s-a spus... insa cred ca va forteaza sa va dati demisia, intrucat nu va pot concedia.

Răspunde Citează

Paula2007 Utilizator · Answer 2 · 2019-01-22 16:53:55

Eu stiam ca ar trebui sa ma tina 6 luni de la intoarcerea la munca. Exista baza legala pt a fi concediata dupa o luna? Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-01-22 18:49:46

Da, concedierea pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii. (art.25 alin.3 OUG 111/2010)

Paula2007 Utilizator · Answer 4 · 2019-01-22 19:15:18

Angajatorul nu da faliment. In plus mi s-a comunicat ca a avut de ales intre mine si persoana care e acum in locul meu si ca a ales cealalta persoana si pe mine ma primeste , dar numai o luna.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-01-22 19:29:12

Dupa o luna,veti vedea ce decizie a luat angajatorul ... sunteti protejata de lege in privinta concedierii, exceptie facand morivele de mai sus postate.