Va rugam frumos sa ne ajutati cu cateva indrumari
cu privire la cum va trebui sa se procedeze
la stabilirea salariului unui angajat care are o functie de conducere.
Este vorba despre directorul adunct al institutie nostre care acum
are gradatia de vechime 3,
iar majorarea salriului de baza /01.2019 va trebui sa se faca
cu 1/4 fata de salariul /2022.
Problema este ca directorul adjunct are acum gradatia de vechime 3,
iar in anul 2022 salariul este fara gradatie de vechime,
intrucat s-a considerat de Legea 153/2017
ca un salariat care are functie de conducere
va avea salariul ce va cuprinde automat si
gradatia de vechime in munca.
Cum se va calcula salariul directorului adjunct ?
Se va da jos gradatiile de vechime si
se va raporta la salariul /2022 ?
In luna 03. 2019,
directorul adjunct va trebui sa treaca la gradatia 4 de vechime in munca
si atunci, cum se va proceda ?
Se va mai aplica procentul pentru gradatia de vechime in munca sau nu ?
Spor vechime
CONS. JURIDIC
Care este momentul in care se aplica prevederile art. 10 din legea nr. 153/2017 - Legea salarizarii bugetare ? Cum se diferentiaza salariatii functie de ... (vezi toată discuția)