Salariul meu ca asistent personal al persoanei cu dizabilitati, ce am gradatia 5 de vechime, ar trebui sa fie calculat plecand de la salariul minim pe economie aferent anului in curs , care este salariul DE BAZA pentru gradatia zero al asistentului personal, la care se aplica apoi calculul succesiv al procentelor aferente gradatiilor de vechime , iar apoi se adauga celelalte sporuri. Primaria a procedat in mod discriminatoriu calculand numai pentru asistentii personali ai persoanelor cu dizabilitati , fata de ceilalti angajati ce au la gradatia zero salariul de baza egal cu salariul minim pe economie, adaugand la salariul avut anul trecut in luna decembrie , a diferentei de 1/4 dintre salariul din anul 2020 si cel din 2018. Analizand legislatia , inclusiv H.G. 937/2018 si coroborand aceasta hotarare cu Legea-Cadru 153/2017 si Legea448/2006, modul de calcul aplicat de primarie incalca H G. 937 si Legea 448/2006 . Astfel eu am salariul ce include calculul gradatiei 5, in cuantum de 2477 lei in loc de 2589, salarii ce includ calculul gradatiilor de vechime. Daca scadem gradatiile din 2477 lei, nu am salariul de baza eal cu 2080 lei,salariul minim pe economie, ceea ce incalca prevederile H.G. 937/2018 si a Legii 448/2006 .La fel au aplicat si pentru salariul din 2018. Pe tabelul cu salariile angajatilor , afisat pe siteul Primariei Bacau apare clar aceasta discriminare. Intrebarea este daca , confirmati punctul meu de vedere sau nu ?