Demisie / concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie / concediu medical

Utilizator 21:50, 16 Noiembrie 2019

Buna seara ,
Sunt in concediu medical de o săptămâna pana pe data de 12 decembrie ..marti(19.11.2019) ar fi ultima zii la actualul loc de munca iar de pe data de 20.11.2019(miercuri ) ar trebui sa încep la alta companie .Mentionez ca actuala firma este in insolventa .
As dori sa știu cum se procedează ..dacă îmi este plătit de la actuala firma sau este nevoie sa merg și la viitorul angajator cu concediul medical ..

Răspunde Citează

2 mesaje

247 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:49, 17 Noiembrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie / concediu medical Buna seara , Sunt in concediu medical de o săptămâna pana pe data de 12 decembrie ..marti(19.11.2019) ar fi ultima zii la actualul loc de munca iar de pe ... (vezi toată discuția)

Demisie in timpul concediului de crestere copil Buna ziua, Din februarie anul curent sunt in concediu de crestere copil cu contractul suspendat. Firma a angajat in locul meu o persoana cu contract de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical si demisie Buna ziua, Cum trebuie sa procedez in cazul in care sunt in concediu medical pana la sfarsitul lunii februarie, dar angajatorul mi-a \\"sugerat\\" sa ... (vezi toată discuția)

ABI Design Concept Consultant resurse umane · Answer 1 · 2019-11-17 21:49:45

Buna seara,

Codul Muncii art. 50. [suspendarea de drept]
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
....
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
.....
Codul Muncii art. 49 [felurile si efectele suspendarii]
....
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Astfel, dumneavostra fiind in concediu medical, aveti contractul individual de munca suspendat, implicit si curgerea preavizul a fost suspendata. Tot astfel, incetarea contractului de munca nu poate avea loc, intrucat demisia nu este incetare de drept si nu prevaleaza suspendarii.
Concret, dupa ce perioada de concediu medical se finalizeaza, va intoarceti la actualul loc de munca, parcurgeti perioada de preaviz, inceteaza contractul si apoi puteti incepe un alt contract la alt angajator. Desigur, exista varianta ca actualul angajator sa renunte partial sau total la perioada de preaviz, dar doar daca doreste. Este exclusa incetarea contractului de munca prin demisie atata vreme cat contractul este suspendat.

Sanatate!