Sanctionare lucratori pe linie SSM

Se aplica ROI al firmei in care se mentioneaza sanctiunile disciplinare aplicabile pentru nerespectarea normelor, instructiunilor, etc. din domeniul ssm. Nu pot fi date amenzile contraventionale lucratorilor (ma refer la cele prevazute de Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare. Sanctiunile contraventionale prevazute de lege pot fi aplicate doar angajatorilor conform prevederilor
-art. 41 Sancţiunile contravenţionale prevăzute la art. 39 alin. (2)-(9) şi art. 40 se aplică angajatorilor.
Aceste sanctiuni disciplinare din ROI sunt cele prevazute de Codul muncii,
-art. 248 (1) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile;
c) reducerea salariului de bază pe o durată de 1—3 luni cu 5—10 %;
d) reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1—3 luni cu 5—10 %;
e) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Comisia de cercetare a AM produs nominalizeaza sanctiunile pe care le-a aplicat in PV de cercetare.
Sanctiunile disciplinare sunt aplicate de angajator nu de HR, prin decizie scrisa. In decizie se mentioneaza ca sanctiunea disciplinara aplicata/ mentionata in decizie a fost data de cate comisia de cercetare a AM respectiv.

Multumesc. Scuze, da. Ma refeream la sancțiunea disciplinară, nu la amenda contravențională

Ar mai fi de precizat ca in procesul verbal de cercetare comisia face "Propuneri pentru sanctiuni administrative si disciplinare" de care angajatorul poate tine cont sau nu

Din punctul meu de vedere, daca angajatorul nu tine cont de propunerile de sanctiuni ale comisiei din PV de cercetare a AM exista o problema serioasa la nivelul firmei.

Va multumesc. Si in situatia nerespectării regulilor aplicate pentru prevenirea infectiei cu COVID, se va proceda la fel sau prin Comisia Disciplinară? Se pot sancționa salariații prin decizie a angajatorului?

Mulțumesc