Buna ziua.
O angajata a firmei noastre solicita concediu pentru supravegherea copilului in varsta de pana la 12 ani, pe perioada starii de alerta.
Din toate informatiile pe care le detin, acest concediu se aproba pana in data de 12.06.2020, data la care se finalizeaza cursurile elevilor.
Nu se specifica nicaieri insa daca se suspenda contractul de munca pentru aceasta perioada.
E posibil sa fie necesara suspendarea contractului de munca cu articolul 50 lit f, caz de forta majora?
Va multumesc!